Санкт-Петербург (26)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

4 (17) марта 1906 г. Николаем II был издан Указ «О временных правилах об обществах и союзах». Этот документ развивал идеи Манифеста 17 октября 1905 г. и явился первым в истории Российской империи законодательным актом, допускавшим деятельность различных, в том числе и оппозиционных, политических образований. Первые рабочие организации в России стали появляться во второй половине 1870-х гг. В мае 1875 г. в Одессе возник «Союз рабочих Южной России» во главе с Е. О. Заславским, преследовавший как экономические, так и политические цели. В декабре 1878 г. в Санкт-Петербурге образовался «Северный союз русских рабочих» во главе с В. П. Обнорским и С. Н. Халтуриным. Организация выпустила программный документ — воззвание «К русским рабочим», в...

9 января (по новому стилю - 22 января) осталось в исторической памяти России под трагическим названием "Кровавое воскресенье". 120 лет назад стянутые в Санкт-Петербург войска расстреляли мирную демонстрацию рабочих, которые пытались подать Николаю II петицию с жалобой на чиновников и хозяев предприятий. Царя в столице не было, выехал в Царское Село. Но участники шествия об этом не знали. "Пришли к тебе, государь, искать правды и защиты" "Кровавое воскресенье" наряду с "Ходынкой" и Ленским расстрелом историки называют главными преступлениями царского режима времен Николая II, а 9 января - началом революции 1905-1907 годов. "Мы, рабочие и жители С.-Петербурга, разных сословий, наши жены и дети и беспомощные старцы-родители, пришли к тебе, государь, искать правды и защиты. Мы обнищали, нас угнетают, обременяют непосильным трудом, над нами надругаются, в нас не признают людей, к нам...

Всероссийское демократическое совещание проходило с 27 сентября по 5 октября 1917 в Петрограде. Совещание было созвано по решению эсеро-меньшевистских ЦИК Советов рабочих и солдатских депутатов и Исполнительного комитета Советов крестьянских депутатов в целях ослабления нараставшего в России общенационального кризиса и укрепления позиций буржуазного Временного правительства. На совещании присутствовало 1582 делегата от советов, профсоюзов, организаций армии и флота, коопераций, национальных учреждений и т.д. Состав по партийной принадлежности: 532 эсера, 172 меньшевика, 136 большевиков, 55 трудовиков. Потеряв после разгрома корниловщины большинство в Советах, соглашатели пытались демократическим совещанием подменить созыв Второго Всероссийского съезда Советов рабочих и солдатских депутатов и создать новое буржуазное коалиционное правительство. Они стремились перевести страну на...

В последнее время все больше и больше внимания обращается правительством СПб на развитие физической культуры и спорта среди населения. В городе вновь возрождаются бесплатные детские спортивные секции, появляются льготные секции для взрослых и пенсионеров. Крупные предприятия возрождают систему льготных путевок для своих сотрудников в санатории и здравницы. Немалую роль в этом играют профсоюзные организации Осенью 2019 года Федерация Профсоюзов Санкт-Петербурга и ЛО подписала соглашение с руководителями физкультурно-спортивного общества профсоюзов СПб и ЛО, союза промышленников и предпринимателей СПб и ЛО соглашение о развитии физкультуры и спорта в трудовых коллективах предприятий и организаций. Например, к учреждениям Ленинградской Федерации Профсоюзов относятся Дворцы Культуры, Спортивный клуб по зимним видам спорта "Кавголово", Пансионат "Восток-6", Санкт-Петербургский Речной...

Председатели первичных профсоюзных организаций предприятий корпорации «Уралвагонзавод» провели первую встречу в Москве. Руководители профсоюзных организаций приехали из Нижнего Тагила, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Челябинска, Омска, Рубцовска, Нижнего Новгорода и Башкортостана. Это стало прекрасной возможностью в окружении коллег обсудить вопросы напрямую с генеральным директором Александром Потаповым. Совещание проводил Андрей Чекменев, председатель ключевой на протяжении десятилетий для Корпорации профсоюзной организацией «РОСПРОФПРОМ». Встреча прошла после длительного перерыва: в последний раз представители профсоюзных организаций собирались в 2008 году в Нижнем Тагиле. Был избран состав Совета, совещание также проводил Андрей Чекменев. Были подведены итоги Общества в прошлом году, определены задачи, стоящие перед коллективами предприятий в 2018 году. Отмечено, что несмотря на...

В рамках совместного заседания постоянной комиссии центрального комитета Профавиа по внутрисоюзной работе и методического совета по вопросам профсоюзного образования на ЗиК приехали представители территориальных профсоюзных организаций и профкомов первичек из Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Сарапула, Воронежа, Ульяновска, Перми, Казани, Уфы, Самары и Иркутска. В ходе визита гости подробно познакомились с организацией профсоюзной деятельности на нашем предприятии. Также они встретились с профактивом, администрацией, Советом молодежи и Советом ветеранов завода. Калининцы рассказали коллегам о реализуемых на ЗиКе социальных программах, о новациях в области подготовки кадров и профориентационной работы, о молодежной политике и мерах поддержки ветеранов. О богатой событиями 150-летней истории ЗиКа гости смогли узнать на экскурсии в музее предприятия, а о легендарных заводчанах ...

Сегодня вакансии слесаря в спб предлагаются на крупных заводах и небольших производствах, в научно-исследовательских институтах и проектных организациях, предприятиях автосервиса и компаниях, управляющих жилыми домами. Минимальное предложение для слесаря на данный момент – от 25000 рублей (разборка легковых машин, требование – опыт работы с автомобилями от одного года). Максимум – 55000 рублей – предлагают слесарю-инструментальщику на большом заводе (необходим трудовой стаж не менее пяти лет). В среднем работодатели готовы платить слесарям 38600 рублей. Количество вакансий с зарплатой 45000 рублей и более превышает число рабочих мест с заработком 25000–30000 рублей, что не может не радовать соискателей. Однако уровень предлагаемой зарплаты напрямую зависит от опыта работы. Так, слесарям с годичным стажем в среднем предлагают 34800 рублей, двухлетним – 39200 рублей, трехлетним – 41500...

Активисты Общероссийского народного фронта присоединились к первомайскому шествию в Санкт-Петербурге. Представители регионального отделения ОНФ прошли по главной магистрали Северной столицы – Невскому проспекту - от улицы Марата до Дворцовой площади, где состоялся традиционный праздничный концерт. Колонну ОНФ возглавили сопредседатель регионального штаба ОНФ в Санкт-Петербурге Виталий Фатеичев, члены регионального штаба Борис Орлов, Константин Тхостов и Валерий Солдунов. Помимо традиционных лозунгов о выполнении "майских указов" президента Владимира Путина, общественники вышли с призывами, отражающими федеральные проекты Народного фронта: "Обнаружил свалку – нанеси на карту", "Платим налоги, а где дороги?" и "Мой двор – мои правила". "Сегодня мы все – в едином порыве, единым народным фронтом отмечаем Первомай – праздник весны и труда. Только объединившись в желании благоустроить свой...

В Санкт-Петербурге подводят итоги городского конкурса «Лучший по профессии». За звание лучшего по специальностям – электросварщик, кровельщик, слесарь-сантехник и электромонтёр - боролись работники городских обслуживающих организаций. Победителем в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии – 2016» по специальности «Электросварщик» стал Виктор Румянцев из ООО «Жилкомсервиса №2 Центрального района», по специальности «Кровельщик» - Игорь Туров, по специальности «Слесарь-сантехник» - Сергей Гусаков, «Электромонтёр» - Сергей Микулич. Виктор Румянцев работает в ООО «Жилкомсервисе №2 Центрального района», признан лучшим электросварщиком Санкт-Петербурга. Конкурс проводился в два этапа: проверка теоретических знаний участников и самая важная часть конкурса – практический этап. На первом этапе мастера демонстрировали свои знания в области электротехники, материаловедения...

Концепция была представлена на пресс-конференции Председателя Федерации Независимых профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербина, 14 января 2016 года. Профсоюзы подтверждают, что будут и далее содержать флот из 60-ти яхт, соблюдая нынешние принципы формирования их экипажей и ценовую политику в их отношении. На месте старых построек на Финском заливе вырастут современные здания и просторные эллинги для яхт. Для яхтсменов создадут реабилитационно-восстановительный водный комплекс, где спортсмены и туристы смогут отдохнуть после продолжительного водного путешествия. В ходе реконструкции нетронутым останется главное здание яхт-клуба. Его решили сохранить, как памятник советской архитектуре. Рядом с ним появится здание школы яхт-клуба. Председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин отметил, что территория станет рекреационной зоной. Для туристов и...

Более сорока журналистов собрала сегодняшняя пресс-конференция в Санкт-Петербургском Речном яхт-клубе профсоюзов на Петровской косе. Таким оказался интерес представителей телевизионных и радиоканалов, газет и журналов, информационных агентств к Концепции его реконструкции, которую намерена реализовать Ленинградская Федерация профсоюзов (ЛФП) совместно с инвестором - ООО "ЭкоХолдинг". Участниками пресс-конференции стали : председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин , директор Санкт-Петербургского речного яхт-клуба профсоюзов Николай Норнов, генеральный директор ООО «ЭкоХолдинг» Вадим Епишин, главный архитектор проекта Людмила Ефремова. Единственный социально ориентированный яхт-клуб города на Неве продолжит работать по своему профилю, заверил Владимир Дербин. «Наша задача – сохранить в городе яхт-клуб, как объект спортивного назначения, и детский парусный спорт», ...

Праздники в нашей стране сегодня имеют вполне определенную экономическую ценность. Уже давно известно, что они оказывают влияние на экономику страны в большей или в меньшей степени. Однако характер влияния зависит от той категории, к которой относят тот или иной праздник. На сегодняшний день экономисты выделяют две категории. В первую входят те, которые массово отмечаются во всей стране. Во вторую включены профессиональные праздники, оказывающие воздействие на развитие и популяризацию отдельных отраслей в России. Государственные праздники Новый год, 23 февраля, 8 марта, майские праздники, безусловно, оказывают влияние на экономику, но какого характера это влияние – большой вопрос. На этот счет существуют разные точки зрения. Многие экономисты и представители крупных производств полагают, что все российские праздники стоят нам примерно 2,5 % ВВП в год. При этом страдают как...

48 сотрудников с семьями из всех районов электрических сетей (РЭС) и исполнительного аппарата филиала ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» посетили Санкт-Петербург. Поездку для них организовал и частично оплатил профсоюзный комитет филиала. Энергетики совершили экскурсию по городу, в ходе которой увидели самые знаменитые архитектурные ансамбли северной столицы – Стрелку Васильевского острова, Исаакиевскую и Дворцовую площади, полюбовались памятником Петру I «Медный всадник», ознакомились с экспозициями музеев-памятников «Спас на крови» и Марсово поле. Незабываемое впечатление произвел на курян Эрмитаж – сокровищница мирового искусства, где хранится около трех миллионов экспонатов. А также - экскурсия-прогулка по рекам и каналам под названием «Город, выходящий из воды». Особенно порадовались водному путешествию дети. Жемчужиной поездки стала экскурсия в Петергоф, где курские энергетики...

SuperJob опубликовал список привлекательных работодателей 2012 года Группа компаний Металл Профиль – ведущий производитель кровельных и фасадных систем в России – получила статус «Привлекательный работодатель 2012» по версии рекрутингового итнтернет-ресурса SuperJob. Цель исследования – отметить наиболее желаемых с точки зрения соискателя работодателей. В этом году в список вошли 3350 компаний. ГК Металл Профиль заслужила подобное звание впервые. «Металл Профиль продемонстрировал высокую рекрутинговую активность, – говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob, главный редактор журнала «Зарплатомер». – Вакансии работодателя отличаются качеством и полнотой предоставления информации об открытых рабочих местах. Компания предлагает рыночные стартовые зарплаты. Всё это в целом обеспечивает большой прямой отклик от соискателей. Кроме того, за весь год нам не...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России предприятий- работодателей, ФГУП PC СП получило статус «Привлекательный работодатель - 2011». Superjob.ru отметил не только активную деятельность предприятия по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый предприятием в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель - 2011» - это показатель доверия соискателей и знак перспективного и открытого предприятия, имеющего стабильное положение на рынке.

В дни школьных летних каникул 2011 года дети сотрудников ОАО «Армалит-1» отдыхали в детском оздоровительном учреждении «Юный Кировец» в посёлке Сиверский Гатчинского района Ленинградской области. Расходы ОАО «Армалит-1» на компенсацию стоимости путёвок составили 200 тысяч рублей. Реализация социальной поддержки работников предприятия всегда была в числе главных приоритетов ОАО «Армалит-1». В соответствии с коллективным договором родители детей оплачивают лишь 25% процентов стоимости путевки, а члены профсоюза - 10%. Остальные расходы компенсируют компания, городской бюджет Санкт-Петербурга и профсоюзная организация. По сравнению с 2010 годом расходы ОАО «Армалит-1» на социальные программы выросли в среднем на 30 %. Помимо дотаций на детский отдых работники ОАО «Армалит-1» имеют возможность получать материальную помощь от предприятия, компенсировать расходы на санаторно-курортное...

С момента стабилизации экономической ситуации кандидаты вновь заявили о себе: условия на рынке труда, как и до кризиса, постепенно начинают диктовать те, кто ищет работу, а не те, кто ее предлагает. Однако серьезное отличие нынешней ситуации от докризисной – даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе и неспешный поиск нового работодателя. Остаются опасения в нестабильности ситуации. Тем не менее, чувствуя свою востребованность, большинство работающих кандидатов все же готовы рассматривать предложения от других работодателей. Спрос растет В целом рынок труда в 2011 году намного более подвижен, чем в предыдущем. В Санкт-Петербурге в 1 полугодии 2011 года количество запросов работодателей на подбор персонала уве-личилось на 55 % по сравнению с 2010 годом. Однако это лишь результат восстановления после кризиса. Нестабильность ситуации и отсутствие...

В ноябре 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел новое исследование среди кандидатов Санкт-Петербурга с целью определить их мотивацию на смену работы, а также ожидания от нового работодателя. В исследовании приняли участие 5652 респондента в 37 городах России, Украины и Казахстана (Санкт-Петербург и Ленинградская область составляют 13 % от общего числа респондентов). Далее в релизе представлены данные по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Большинство наших респондентов — экономически активное население, 85 % в настоящий момент работает. 42 % опрошенных занимают должности специалистов. 36 % опрошенных являются менеджерами среднего звена, 10 % — руководителями высшего звена. В качестве основных причин поиска работы соискатели называют в первую очередь отсутствие перспектив профессионального развития (44 %) и неудовлетворенность оплатой труда (39 %). Выполнение неинтересных задач...

Агентство переводов «ТрансЛинк» третий год подряд становится лауреатом конкурса, проводимого Superjob, и получает статус «Привлекательный работодатель – 2010». По итогам ежегодного исследования, проводимого порталом Superjob среди 290 000 компаний-работодателей, агентство переводов «ТрансЛинк» получило статус «Привлекательный работодатель-2010». Почетное звание компания получает третий год подряд. Это не только показатель интереса и доверия соискателей к компании, но и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Ежегодное исследование «Привлекательный работодатель» определяет наиболее желанные компании с точки зрения соискателей. Критериями оценки является качественный и количественный интерес соискателей к вакансиям компании-претендента, а также активная работа компании на кадровом рынке. Справка о компании. ТрансЛинк - это команда профессионалов...

PricewaterhouseCoopers представляет результаты двух ежегодных обзоров оплаты труда: исследования оплаты труда в компаниях финансового сектора, а также обзора уровней вознаграждения руководителей высшего и среднего звена в крупнейших российских компаниях, проведенных в 2009 году. Обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора Одиннадцатый ежегодный обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора отражает основные тенденции на рынке оплаты труда за период с 1 июня 2008 по 1 июня 2009 года. Участниками обзора этого года стали 68 банков, 56 из которых принимали участие в исследовании прошлого года. Согласно исследованию, в среднем 85% участников проводят регулярный пересмотр заработных плат, из них 45% компаний индексируют зарплаты в связи с повышением стоимости жизни/инфляцией, 90% при пересмотре учитывают индивидуальные результаты сотрудников и 93% – изменение среднерыночных...

Компания «Сухой» вошла в число самых авторитетных работодателей. Опрос соискателей, проходил в рамках премии «HR-БРЕНД 2008» при поддержке Begin Group, LiveJournal и Freelance.ru в конце декабря прошлого года. Каждый участник мог выразить свое желание работать в той или иной компании. Это был первый этап, по результатам которого определяется победитель в Гран-При «Доверие соискателей». Всего в опросе принимало участие более 80 компаний в 16 категориях, и проголосовало 17800 человек. В номинации «Производство» «Сухой» занял третью позицию, набрав 22,35% голосов. Работать в компании «Форд» пожелало бы 35,62% респондентов, а в «Nokian Tyres» – 24,13%. В этот раздел вошло еще три предприятия - Группа компаний СИБУР (8,17%), Водоканал Санкт-Петербурга (5,67%)и Грундфос (GRUNDFOS) (4,06%).

С 18 февраля по 5 апреля 2009 года в Москве будет работать масштабная выставка «Поставщики Двора Его Императорского Величества – Поставщики Московского Кремля. Вековые традиции качества». По решению мэра Москвы Ю.М. Лужкова для ее проведения предоставлены помещения Большого дворца и парковая территория государственного музея-заповедника «Царицыно». Экспозиция выставки откроет для самой широкой аудитории мало известную страницу истории России, связанную с развитием её промышленности, рынка товаров и услуг в конце XIX – начале XX веков, а также ролью и местом в этих процессах компаний, входивших в число «Поставщиков Двора…». Эти предприятия долгие годы составляли гордость и славу российской и европейской экономики. Их достижения в сфере техники и технологии, дизайна, качества продукции стали неотъемлемой частью истории развития мировой цивилизации. Имена многих «Поставщиков двора…»...

Тренинг на тему «Секреты эффективной самопрезентации» в процессе трудоустройства молодых специалистов провел генеральный директор компании PowerLexis Андрей Колесников при участии тренингового центра «ИГРО». Обучение состоялось в рамках проекта «Биржа труда», организованного Студенческой секцией Северо-Западного отделения Российской Ассоциации по связям с общественностью 20 октября на базе Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета. 60 студентов из различных ВУЗов Санкт-Петербурга освоили основные принципы составления резюме и сопроводительных писем, узнали о правилах общения при предварительном телефонном разговоре с работодателем, получили советы, как проходить собеседование, каким образом анализировать ситуацию после него. Тренер, специалист по риторике и речевой коммуникации Людмила Смирнова («ИГРО») провела с участниками несколько упражнений по...

4 июня в гостинице "Президент-отель" Управления делами президента России (ул. Большая Якиманка, 24) состоится конференция "Миграционное законодательство России: практика применения, тенденции и перспективы". Начало конференции в 10-00. Регистрация - с 9-00. Конференция проводится под эгидой Федеральной миграционной службы России, Одновременно с конференцией предусмотрено проведение делового форума - выставки компаний-работодателей. Организатор конференции - группа компаний безопасности "К-3". Генеральный информационный спонсор - ИА REGNUM. В конференции принимают участие представители российских органов исполнительной и законодательной власти, эксперты в области применения миграционного законодательства, представители Генеральной прокуратуры РФ, Федеральной службы безопасности РФ, Федеральной Пограничной Службы РФ, Федеральной Налоговой службы...

Руководству SAS Скандинавских Авиалиний удалось достичь компромисса с представителями профсоюза борт проводников, инициировавших во второй половине дня 24 апреля 2007 года незапланированную забастовку, в результате которой большинство рейсов SAS Дания 25 апреля и значительное количество рейсов 26 апреля были отменены. Под отмену также попали рейсы, выполняемые авиакомпанией между Москвой и Санкт-Петербургом и Копенгагеном. Рейсы в Стокгольм осуществлялись по расписанию. Представительство SAS Скандинавских Авиалиний в России обеспечило всем пассажирам возможность вылета в Копенгаген из Москвы и Санкт-Петербурга через Стокгольм рейсами SAS Швеция или рейсами других авиакомпаний. Вынужденное ожидание пассажиров в аэропорту составило не более нескольких часов. "SAS искренне сожалеет о неудобствах, причиненных нашим пассажирам вследствие незаконной забастовки бортпроводников и...