Сибирский федеральный округ (41)

Александр Звягинцев, заместитель директора по международному сотрудничеству Института государства и права РАН, заслуженный юрист РФ, историк и писатель принял участие во Всероссийском слёте-форуме рабочей молодёжи, проводимом профсоюзом НК «Роснефть». Форум проходил в Красноярске. Активное участие в его организации осуществляла Первичная профсоюзная организация «РН-Ванкор», которая является самой крупной структурой по активу в системе «Роснефти». После скурпулезного конкурсного отбора в этот сибирский город со всех регионов России слетелась самая инициативная и профессионально подготовленная молодёжь «Роснефти». Приехали и все руководители профсоюзов этой компании. На встречу историком пришло около 2-х тысяч слушателей, среди которых были многочисленные представители государственных органов, дислоцирующихся в регионе: прокуратуры, судов, Минюста, СК, ФСБ, МВД, МЧС, ГУФСИН, а также...

Медаль «За освоение целинных земель» была учреждена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 октября 1956 года. Награду вручали колхозникам, работникам совхозов, машинно-тракторных станций, строительных и других организаций, партийным, советским, профсоюзным и комсомольским работникам за хорошую работу на освоении целинных и залежных земель в районах Казахстана, Сибири, Урала, Поволжья и Северного Кавказа. К награждению медалью «За освоение целинных земель» представлялись работники, проработавшие в районах освоения целинных и залежных земель, как правило, не менее двух лет. Вручение медали «За освоение целинных земель» производилось от имени Президиума Верховного Совета СССР председателями, заместителями председателей и членами Президиумов Верховных Советов автономных республик и исполнительных комитетов краевых, районных и городских Советов депутатов трудящихся по месту...

По инициативе известнейшей актрисы Марьи Гавриловны Савиной 13 октября 1883 года было организовано «Общество для пособия нуждающимся сценическим деятелям». Через год оно было реорганизовано и стало называться Русским театральным обществом. РТО подготовило общественное мнение к необходимости проведения первого съезда сценических деятелей, состоявшегося в марте 1897 года. На нем обсуждались проблемы репертуара, создание постоянных трупп, воспитание режиссеров, состояние театральных школ, защита театров от произвола цензуры. К 1915 году местные отделы Императорского русского театрального общества уже существовали в Астрахани, Воронеже, Калуге, Тамбове, Иркутске, Самаре и других городах. Театральное общество неплохо справлялось с профессиональной, правовой и социальной защитой своих членов. Его средства формировались из членских взносов, доходов от банковских операций, пожертвований и...

9 ноября в Москве (Ленинградский проспект, 31А) по инициативе Всероссийского союза пациентов пройдёт форум «10 лет программе «Семь нозологий». Представители органов власти, врачебного и пациентского сообщества, компаний соберутся, чтобы обсудить проблемы и перспективы одной из самых крупных программ в области централизованного сопровождения лечения тяжёлых групп пациентов – «7 высокозатратных нозологий». В пленарном заседании форума, выступлениях и круглых столах примут участие первый заместитель министра промышленности и торговли РФ Сергей Цыб, председатель комитета по охране здоровья Государственной Думы Дмитрий Морозов, директор департамента лекарственного обеспечения и регулирования обращения медицинских изделий Елена Максимкина, сопредседатель Всероссийского союза пациентов, президент Всероссийского общества гемофилии Юрий Жулёв, сопредседатель Всероссийского союза пациентов...

Профсоюзный комитет ПАО «Красноярскэнергосбыт» занял второе место в конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация красноярского краевого отделения Всероссийского «Электропрофсоюза» по итогам 2017 года». Экспертная комиссия конкурса определяла победителей по нескольким показателям, включая данные по количеству членов профсоюза в коллективе организации, величину заработной платы, наличие и содержание коллективного договора. Также учитывались работа комиссии по трудовым спорам, отсутствие несчастных случаев на производстве и другие показатели. В первичной профсоюзной организации «Красноярскэнергосбыта» сегодня состоит 1467 человек - 97,2% от общего числа сотрудников. Одной из важных задач, которую профком успешно решает, является работа по урегулированию социально-трудовых отношений между работодателем и коллективом. Гарантом социальной защищенности, безопасности труда и здоровья...

Председатели первичных профсоюзных организаций предприятий корпорации «Уралвагонзавод» провели первую встречу в Москве. Руководители профсоюзных организаций приехали из Нижнего Тагила, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Челябинска, Омска, Рубцовска, Нижнего Новгорода и Башкортостана. Это стало прекрасной возможностью в окружении коллег обсудить вопросы напрямую с генеральным директором Александром Потаповым. Совещание проводил Андрей Чекменев, председатель ключевой на протяжении десятилетий для Корпорации профсоюзной организацией «РОСПРОФПРОМ». Встреча прошла после длительного перерыва: в последний раз представители профсоюзных организаций собирались в 2008 году в Нижнем Тагиле. Был избран состав Совета, совещание также проводил Андрей Чекменев. Были подведены итоги Общества в прошлом году, определены задачи, стоящие перед коллективами предприятий в 2018 году. Отмечено, что несмотря на...

Профсоюзный комитет кемеровского «Азота» совместно с администрацией завода подготовил яркий праздник для азотовских первоклашек. На протяжении многих лет предприятие помогает своим работникам собирать детей в первый класс. Администрация и Профсоюзный комитет завода финансирует приобретение ранцев, снаряженных полным комплектом канцелярских принадлежностей, необходимых будущим школьникам в учебе и творчестве. Таким образом, получается достаточно весомая поддержка семьям, чей ребенок впервые переступит порог школы, ведь один такой ранец обошелся в сумму более 3,5 тысяч рублей. В этом году таких наборов было сформировано 205 на общую сумму свыше 700 тысяч рублей. Подарки к школе были торжественно переданы родителям профоргами подразделений. А для детей был организован грандиозный праздник – День первоклассника, гостями которого стали заводчане и их будущие первоклашки. В доме культуры...

В рамках совместного заседания постоянной комиссии центрального комитета Профавиа по внутрисоюзной работе и методического совета по вопросам профсоюзного образования на ЗиК приехали представители территориальных профсоюзных организаций и профкомов первичек из Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Сарапула, Воронежа, Ульяновска, Перми, Казани, Уфы, Самары и Иркутска. В ходе визита гости подробно познакомились с организацией профсоюзной деятельности на нашем предприятии. Также они встретились с профактивом, администрацией, Советом молодежи и Советом ветеранов завода. Калининцы рассказали коллегам о реализуемых на ЗиКе социальных программах, о новациях в области подготовки кадров и профориентационной работы, о молодежной политике и мерах поддержки ветеранов. О богатой событиями 150-летней истории ЗиКа гости смогли узнать на экскурсии в музее предприятия, а о легендарных заводчанах ...

Сегодня вакансии слесаря в спб предлагаются на крупных заводах и небольших производствах, в научно-исследовательских институтах и проектных организациях, предприятиях автосервиса и компаниях, управляющих жилыми домами. Минимальное предложение для слесаря на данный момент – от 25000 рублей (разборка легковых машин, требование – опыт работы с автомобилями от одного года). Максимум – 55000 рублей – предлагают слесарю-инструментальщику на большом заводе (необходим трудовой стаж не менее пяти лет). В среднем работодатели готовы платить слесарям 38600 рублей. Количество вакансий с зарплатой 45000 рублей и более превышает число рабочих мест с заработком 25000–30000 рублей, что не может не радовать соискателей. Однако уровень предлагаемой зарплаты напрямую зависит от опыта работы. Так, слесарям с годичным стажем в среднем предлагают 34800 рублей, двухлетним – 39200 рублей, трехлетним – 41500...

В рамках подведения итогов исполнения обязательств по коллективному договору филиала ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россетей») – «Омскэнерго» за 2016 год состоялось совещание руководства филиала, первичной профсоюзной организации и работников Омскэнерго. Тема встречи – открытое обсуждение основных направлений взаимоотношений между работодателем и работниками, особое внимание было уделено охране труда, социальной политике и социальному партнерству в филиале. Также в формате диалога были обозначены ключевые цели на краткосрочную перспективу. - Коллективный договор затрагивает интересы трех сторон: работников, работодателя и профсоюзной организации, для работодателя и профсоюза – это основа социального партнерства, - рассказывает председатель первичной профсоюзной организации филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» Александр Ефимкин. Коллективный договор для работника – это...

На учебном полигоне «Центральных электрических сетей» «Бурятэнерго» прошел Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер по эксплуатации распределительных сетей». Участие в соревнованиях приняли также бригады «МРСК Сибири»: «Южные электрические сети», «Байкальские электрические сети», «Центральные электрические сети» и команда ЛВРЗ. В составе бригады нашего предприятия выступали: мастер-старший диспетчер ОДС Садовников П.Ю., производитель работ - электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда Железнодорожного РЭС Климов Е.М., член бригады - электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда Октябрьского РЭС Лхамажапов А.А., член бригады- электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Советского РЭС Цыбиков А.С. Соревнования включали следующие этапы: -проверка...

Активисты Общероссийского народного фронта в Кемеровской области приняли участие в праздновании Дня весны и труда. На торжественный митинг-концерт, который прошел в областном центре в парке Победы имени Жукова, под общим девизом «За достойную работу, зарплату, жизнь!», собрались около 3 тыс. человек: активисты Народного фронта, представители областных и территориальных организаций отраслевых профсоюзов, трудовых коллективов, ветеранских и молодежных организаций. С приветственным словом к собравшимся обратился сопредседатель регионального штаба ОНФ в Кемеровской области, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко, который обратил внимание на требования трудящихся России и на необходимость выполнения «майских указов» президента. «Необходимо увеличивать фонды оплаты труда. Президент России, лидер Общероссийского народного фронта Владимир Путин сказал, что ни в...

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Омской области приняли участие в мероприятиях, посвященных 1 мая. Члены регионального штаба Народного фронта присоединились к 10-тысячной колонне представителей общественности, национально-культурных центров, органов исполнительной власти региона и местного самоуправления, проследовавшей в этом году по обновленному маршруту от здания Академического театра драмы через улицу Ленина к площади Бухгольца, где состоялся митинг, а позже – праздничный концерт с участием ведущих творческих коллективов города и области, молодежных общественных объединений. Член регионального штаба ОНФ Юрий Федотов поздравил собравшихся и поблагодарил за «трудолюбие, наличие четкой гражданской позиции и призвал не останавливаться на достигнутом». «В рамках проекта Народного фронта «Генеральная уборка» мы приводили в порядок стадион «Сатурн». В...

Последний месяц календарной весны ежегодно начинается со всеми любимого праздника. Название его - день весны и труда. Светлый радостный день, который позволяет отвлечься от рабочих проблем и насладиться весенним теплом. Праздник 1 мая, практически открывает нам двери в лето. Первая зеленая листва, первые цветы, первые солнечные по-настоящему теплые деньки! «Мир. Труд. Май». Три этих слова до сих пор согревают душу. С приходом этого дня на многих накатывают воспоминания о первомайских демонстрациях, о радости, с которой шагали в колоннах работники того или иного предприятия, о гордости за свои достижения и достижения всей страны. Так пусть как в этом старом советском лозунге у всех вас будет мир на земле, возможность трудиться за достойную оплату и вечный май в сердце. Желаем Вам радости, вдохновенного совместного труда, коллективной сплочённости и единения с теми, кто Вам дорог. Смело...

Подготовка к новогодним праздникам вышла на финишную прямую. Барнаульский вагоноремонтный завод от своих традиций не отступает: как и раньше будет елка, сладкие подарки и поход в театр. В этом году для детей заводчан в возрасте от 0 до 14 лет планируется закупить около 280 подарков. Эта цифра будет скорректирована, поскольку число работников завода, у которых есть дети, увеличивается. Средняя стоимость подарка 500 рублей, вес – порядка 1,400 кг. Конфеты свежие, вкусные в оригинальной упаковке. На покупку сладких презентов направят порядка 140 тыс. рублей. «Подарки детям – это наша традиция. Возникали предложения эту традицию изменить, например, на персональные подарки сотрудникам завода, но большой поддержки со стороны коллектива она не получила», – рассказал заместитель директора Барнаульского вагоноремонтного завода (БВРЗ) по социальным вопросам Виктор Беделев. Помимо сладких...

В Алтайском крае сложилось серьезное недофинансирование учреждений культуры. Средний уровень заработной платы работников отрасли является одним из самых низких в России. Оптимизация сети учреждений в большинстве случаев не приносит ожидаемого экономического эффекта. О сложившейся ситуации заявила член региональной рабочей группы ОНФ «Образование и культура как основы национальной идентичности», председатель алтайской краевой организации Российского профсоюза работников культуры Лариса Зорина. Эксперт ОНФ считает необходимым обеспечить адресность выделения средств муниципалитетам на увеличение фондов оплаты труда работников учреждений культуры и проводить с профсоюзом и общественниками обязательные обсуждения планов по оптимизации сети учреждений культуры. «Вопреки существующим планам в последние два года номинальная и реальная заработная плата большинства работников снижается. В 2016 г...

Активисты Общероссийского народного фронта в Республике Алтай приняли участие в публичных слушаниях, посвященных обсуждению проекта республиканского закона «О республиканском бюджете Республики Алтай на 2017 г. и на плановый период 2018–2019 гг.», состоявшимся в Государственном собрании – Эл Курултай Республики Алтай. В ходе мероприятия руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни», председатель организаций профсоюзов республики Андрей Ищенко предложил парламентариям предусмотреть в республиканском бюджете на 2017 г. и плановый период 2018–2019 гг. дополнительные финансовые средства на оплату труда технического и обслуживающего персонала бюджетной сферы, в части выплаты районного коэффициента на минимальный размер оплаты труда (МРОТ). «На сегодняшний день доля населения на территории республики с доходами ниже прожиточного минимума по региону составляет...

Порядка 10 млн. рублей руководство кемеровского «Азота» направит в ноябре и декабре на оплату санаторно-курортного лечения заводчан. Всего же в 2016 году на оздоровление и отдых работников предприятия, их детей и ветеранов-химиков комбинат выделил свыше 35 млн рублей. В ноябре и декабре более 200 сотрудников «Азота» отдохнут и поправят здоровье в санатории «Танай». Будут организованы три заезда по 14 дней каждый. Заводчанам путёвки предоставляются на льготных условиях, согласно Коллективному договору. Работник оплачивает 10 процентов её стоимости, на условиях 10 процентной оплаты реализуются и путёвки по системе «мать и дитя». В числе отдыхающих в «Танае» в ноябре будут заводчане, которым путёвки предоставят бесплатно. Это работники, получившие медицинские предписания на санаторно-курортное лечение на основании ежегодного профосмотра. Оплата путёвок данной категории будет...

В рамках мероприятий ко Дню пожилого человека пенсионеры и ветераны филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго – РЭС» посетят новокузнецкий планетарий и кемеровский театр драмы. Организует встречи Совет ветеранов предприятия при участии профсоюзной организации. Примечательно, что тематику культпоходов выбирали сами герои предстоящего праздника. - Наши пенсионеры ведут очень активный образ жизни. Многие из них серьезно увлечены фотографией, освоением редакторских программ на компьютере, скрапбукингом или другими видами рукоделия, пишут книги. Они не устают познавать мир и удивляться прекрасному. Поэтому для новокузнецких коллег мы выбрали планетарий, а для кемеровских - спектакль «Только любовь» в Областном театре драмы, - рассказывает председатель Совета ветеранов «Кузбассэнерго – РЭС» Валентина Порсева. Энергетики не оставят без внимания бывших...

50 ребят, чьи родители работают в филиале ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго - РЭС» отдохнули и поправили здоровье этим летом в лагере «Серебро Салаира». Путевки предоставила первичная профсоюзная организация предприятия. - Мы уже второй год сотрудничаем с санаторием в части организации детского отдыха. В первую очередь даем возможность отдохнуть ребятам из многодетных, нуждающихся семей с невысоким доходом. Дети получают необходимое лечение, отлично питаются, пьют кислородные коктейли, - все это в окружении вековых сосен и чистейшего воздуха, - рассказывает председатель первичной профсоюзной организации «Кузбассэнерго – РЭС» Александра Ашаева. Теплые воспоминания о дружеской, творческой атмосфере лагеря остались у ребят, участвующих в развлекательных, спортивных мероприятиях. Организацией досуга здесь занимаются высококлассные педагоги. - Дочь очень...

215 укомплектованных школьных ранцев для первоклассников – детей заводчан – в качестве подарка к началу учебного года преподнёс Кемеровский «Азот» совместно с профсоюзным комитетом. В канун нового учебного года Кемеровский «Азот» совместно с профсоюзным комитетом предприятия провёл традиционную благотворительную акцию. Дети работников завода из числа членов профсоюза получили в подарок к 1 Сентября школьный ранец, укомплектованный канцелярскими принадлежностями. Эта традиция на предприятии живёт уже больше 20 лет. Каждый год родителям предлагают выбрать цвет ученических сумок: для мальчиков синие или серые, для девочек розовые или малиновые. Ведь важно, чтобы сюрприз не только помог сэкономить семейный бюджет, но и пришёлся по душе. Малыши старания взрослых оценили. Ещё одним сюрпризом для ребят стала праздничная программа с участием ростовых кукол – героев мультсериала «Фиксики»...

18 июня на турбазе КАО «Азот» в Берёзово прошла игра-квест «Летнее приключение» для детей работников предприятия. Организаторами мероприятия выступил Молодёжный совет завода при поддержке профкома. Устраивать развлечения для ребятишек уже стало традицией для молодёжной организации «Азота». Прошлой осенью они впервые провели игру-квест по мотивам детских сказок, зимой организовали предновогодний утренник, а этим летом придумали приключение на пиратскую тематику. Согласно задумке авторов, мальчишки и девчонки должны были с помощью карты посетить все этапы игры, на которых их ждали активисты молодёжного совета с подготовленными заданиями. В том числе ребятам предлагалось справляться с настоящими «пиратскими» испытаниями: стрелять из водяного пистолета, вязать морские узлы, искать клад, преодолевать препятствия, разгадывать загадки и многое другое. При этом, чтобы было интереснее, задания...

Профсоюз ПАО «Красноярскэнергосбыт» занял первое место в конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация красноярского краевого отделения Всероссийского «Электропрофсоюза» (КрасКо ВЭП) по итогам 2015 года». Победителя этого года экспертная комиссия конкурса определяла по восьми показателям, включающим в себя статистические данные по профсоюзной организации и общее число проведенных мероприятий по коллективному договору. Также оценивался уровень привлечения молодежи и ряд других показателей, отображающих деятельность профсоюзной ячейки в социальной сфере и в области подготовки профсоюзных кадров. «В первичной профсоюзной организации Красноярскэнергосбыта сегодня состоит 1590 человек, это 97,5% от общего числа сотрудников. И одной из важных задач, которую профком сегодня успешно решает, является работа по урегулированию социально-трудовых отношений между работодателем и коллективом, ...

Игрушки, изготовленные руками детей сотрудников ПАО «Красноярскэнергосбыт» украсили дворовые ёлки в городах Канск, Кодинск и Шарыпово. В этих городах компания осуществляет деятельность по управлению жилыми домами. Более 100 поделок были сделаны ребятами в рамках конкурса «Лучшая новогодняя игрушка», который проводится в Красноярскэнергосбыте уже четыре года. Поделки съехались в Красноярск из всех отделений энергосбытовой компании от Кодинска до Минусинска. Традиционно многие игрушки были с корпоративной символикой - на них красовался новый оранжево-синий логотип Красноярскэнергосбыта. Жюри сложно было выбрать победителей из такого разнообразия работ. Оценивался не только внешний вид игрушки, но и сложность ее исполнения, оригинальность используемых материалов. Поделки настолько понравились членам жюри, что профсоюзный комитет решил увеличить количество призов и ввести новые номинации...

В преддверии празднования Дня уважения старшего поколения ОАО «Кузбассэнергосбыт» организовало для пенсионеров компании экскурсионную поездку по музею-заповеднику «Томская писаница». Шесть лет подряд профком Кузбассэнергосбыта в преддверии праздника проводит различные экскурсии. В этом году 40 ветеранов компании посетили первый в Сибири музеефицированный памятник наскального искусства и уникальный комплекс истории и культуры народов Евразии – «Томскую писаницу». «Ежегодно посещаю такие экскурсии. Как всегда, все просто замечательно: свежий воздух, прекрасная природа, скалы… Спасибо Кузбассэнергосбыту и председателю профкома компании Тамаре Кузнецовой за такую замечательную возможность выбраться на природу и отдохнуть в кругу бывших коллег», – поделился пенсионер ОАО «Кузбассэнергосбыт» Николай Якунов. В следующий раз компания по традиции организует встречу для пенсионеров ОАО...

ОАО «Кузбассэнергосбыт» (входит в состав ООО «Мечел-Энерго») подписало новый Коллективный договор с Кемеровской областной территориальной организацией Всероссийского «Электропрофсоюза». Новый Коллективный договор, подписанный 20 марта 2014 г., регулирует социально-трудовые отношения работников и работодателей в компании, предоставление льгот, компенсаций и прочих мер социальной поддержки работников. Содержание «соцпакета» для сотрудников останется на прежнем уровне. Ранее действующий Коллективный договор, заключенный в 2007 году, ежегодно пролонгировался до 2013 года. В конце прошлого года ОАО «Кузбассэнергосбыт» вступило в переговоры с Электропрофсоюзом о заключении нового Коллективного договора в связи с тем, что многие пункты утратили свою актуальность. «Мы старались предусмотреть в новом договоре все те детали, что не прописаны в трудовых договорах сотрудников, но важны для создания...

«Роль профессиональных союзов в развитии целых отраслей экономики страны начинает принимать все более масштабное значение. Усилия по защите социально-трудовых прав работников заключаются не только в урегулировании трудовых споров, но и в планомерном, конструктивном взаимодействии в рамках социального партнерства в целях создания благоприятного климата для увеличения количества рабочих мест, развития предприятий, работники которых в полной мере могут воспользоваться плодами расширения бизнеса», - заявил в Омске генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов на межрегиональном семинаре «Развитие социального партнерства и защита прав работников». 29 марта в Омске на базе Омского производственного объединения «Радиозавод им. А.С. Попова» начал работу Межрегиональный семинар «Развитие социального партнерства и защита прав работников». Семинар организован по инициативе...

«АльфаСтрахование» одержала победу в тендере ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания» на право добровольного медицинского страхования 402 сотрудников предприятия. Общая страховая сумма контракта составила 402 млн. рублей. Кемеровский филиал «АльфаСтрахование» одержал победу в открытом конкурсе ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания» на право добровольного медицинского страхования сотрудников предприятия. В рамках контракта 402 сотрудника предприятия в городах Кемерово, Ленинск-Кузнецкий и пос. Промышленная будут обеспечены качественной медицинской помощью. Программа страхования включает амбулаторно-поликлиническую помощь, экстренную и плановую стационарную помощь. Сумма страхового покрытия составляет 402 млн. рублей. Договор заключен сроком на один год. ОАО «Северо-Кузбасская энергетическая компания» – многопрофильная компания, управляющая предприятиями...

SuperJob опубликовал список привлекательных работодателей 2012 года Группа компаний Металл Профиль – ведущий производитель кровельных и фасадных систем в России – получила статус «Привлекательный работодатель 2012» по версии рекрутингового итнтернет-ресурса SuperJob. Цель исследования – отметить наиболее желаемых с точки зрения соискателя работодателей. В этом году в список вошли 3350 компаний. ГК Металл Профиль заслужила подобное звание впервые. «Металл Профиль продемонстрировал высокую рекрутинговую активность, – говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob, главный редактор журнала «Зарплатомер». – Вакансии работодателя отличаются качеством и полнотой предоставления информации об открытых рабочих местах. Компания предлагает рыночные стартовые зарплаты. Всё это в целом обеспечивает большой прямой отклик от соискателей. Кроме того, за весь год нам не...

«Нефтегазстройпрофсоюз России продолжает работу по внедрению интерактивных инструментов, которые могут использоваться в информационной работе профактива. Напомню, что на последнем Съезде Нефтегазстройпрофсоюза России, прошедшем в прошлом году в очередной раз были приняты постановления, направленные на усиление информационной работы. Несмотря на то, что в профсоюзной среде наши наработки в части информационной работы являются самыми инновационными — я имею в виду и систему информационных сайтов-клонов, и использование видеоконференций, и внедряемая система электронного документооборота, мы должны не только довести до нашего профактива понимание имеющихся возможностей и инструментов для информационной работы, но и разрабатывать новые...» - так прокомментировал результаты завершившегося в Москве 21 октября трехдневного семинара по информационной работе руководитель...

Именно эта задача стояла перед организаторами первого совместного он-лайн семинара для представителей профсоюзных организаций различных отраслей, прошедшего в Саратове 13 сентября 2011 года. Семинар был посвящен использованию информационных технологий в профсоюзной деятельности. Занятия прошли по следующим темам: «Информационное поле профсоюза - задачи, инструменты создания и поддержки. Интерактивные инструменты - описание и возможности. Возможности маркетингового анализа», «Системы организации корпоративного сайта», «Мониторинг и анализ тематических материалов в СМИ» и др. Мероприятие состоялось при поддержке территориальной организации НГСП и Федерации профсоюзов Саратовской области и Российского агентства массовых коммуникаций "Идеал-Медиа". Использование современных технологий в рамках проведения семинара позволило присоединиться к занятию в он-лайн режиме представителям...

В Новосибирске в сфере «Строительство/недвижимость» работодатели чаще всего ищут рабочих и инженерных специалистов, сообщили проекту «Новосибирская недвижимость. nn-baza.ru» в компании HeadHunter. Минимальная заработная плата в вакансиях строительной сферы, опубликованных на hh.ru - у ученика картографа - 12 500 рублей. Максимальная – с окладом 100 000 рублей, работодатели ищут руководителя направления капитального строительства. В среднем инженерные специалисты в строительстве в Новосибирске могут рассчитывать на доход в 25 000 – 40 000 рублей. В настоящий момент кадровики отмечают оживление на рынке и рост спроса на новых сотрудников. «Ситуация в регионе осложняется тем, что часть специалистов уезжает на «стройки века» в Сочи и Владивосток, - комментирует Алена Алферова, директор HeadHunter в Новосибирске . - Например, недавно один из наших клиентов во Владивостоке искал...

Председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Л.А. Миронов в качестве одной из основных целей, стоящих перед организацией, объявил создание единого информационного пространства. По его словам, необходимо доносить информацию до каждого, а также быть в состоянии оперативно отвечать на любой запрос и принимать меры в случае необходимости. С этим согласны и региональные лидеры, в частности, председатель Томской областной организации НГСП Яманаев Алексей Анатольевич. Он считает, что «из-за слабой информированности рядовые работники не задумываются о предназначении вышестоящих структур, а зачастую даже не знают названия профсоюзных организаций. Их интересы ограничены уровнем заработной платы и степенью наполнения коллективного договора». Между тем, список проблем гораздо шире. Прежде всего, это вопросы правовой поддержки, ведь о многих своих правах и положенных льготах и компенсациях работники не...

16 апреля 2010 года во Владивостоке силами своего представителя, компании «ОПТ-Климат», японский климатический холдинг MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES организовал технический семинар для представителей климатического сообщества Дальнего Востока. На мероприятии обсуждались вопросы эксплуатации и проектирования мультизональных систем KX4 и KX6. Интерес к этой технике на Дальнем Востоке очень высок – только за последние несколько месяцев было реализовано 19 систем KX6 в этом регионе, что является очень высоким показателем для новой серии. «У MITSUBISHI HEAVY Ind. на Дальнем Востоке очень неплохие перспективы, - заявил генеральный директор компании «ОПТ-Климат» Александр Пушкарь, - и, в первую очередь, это связано с высокой надежностью этой техники. У нас порой бывают очень суровые условия эксплуатации, когда температура зашкаливает за минус 50 градусов. В этих условиях очень немногие...

Компания «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком»), оператор крупнейшей мультисервисной сети московского региона, признан «Привлекательным работодателем-2009» по итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Исследование проводилось администрацией портала SuperJob среди 165 000 работающих в России компаний – прямых работодателей. Цель исследования – определить наиболее востребованные из них с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Компания, претендующая на получение статуса «Привлекательный работодатель», должна была в течение всех четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, размещая вакансии на портале SuperJob. Учитывалось среднее количество просмотров вакансий соискателями, этот показатель должен составлять не менее 500. Основным критерием оценки, влияющим на...

Генеральный директор Управляющей компании холдинга радиоэлектронных предприятий «Орион» Айтеч Бижев поблагодарил Омскую областную организацию Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности за конструктивную деятельность, направленную на развитие предприятий радиоэлектронной промышленности в Омской области и повышение уровня социальной защищенности работников промышленных предприятий. В ответ на обращение председателя Омской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Александра Самгина в связи с ситуацией на ФГУП «Омский приборостроительный завод им. Н.Г. Козицкого» в ноябре 2009 года поступила высокая оценка оперативных действий Омской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. По мнению А. Бижева, благодаря активной, четкой, взвешенной, последовательной позиции председателя Омской...

Председатель Омской областной организации Российского профсоюза радиоэлектронной промышленности Александр Самгин дал интервью (http://kvnews.ru/archive/2010/jur1(927)/edu/12800/) газете «Коммерческие вести» (Омск). Основными темами беседы корреспондента газеты Сергея Сорокина с профсоюзным лидером стали роль и инструменты профсоюзных организаций, необходимость и возможность обновления профсоюзов. «Сегодня пришло время обновленных профсоюзов. Влиятельных и, действительно, профессиональных. С нами будут считаться только в том случае, если мы будем демонстрировать юридически грамотную, аргументированную конструктивную позицию, предлагать собственные экономически выверенные программы развития предприятий. Если мы хотим поднять свой авторитет и у работодателя, и у работника, то сегодня наша главная задача – изменить формат отношений с потребительского на партнерский. И это могут сделать...

Проект «Зигзагообразная приемо-передающая антенна с возможностью смены поляризации излучения» инженера-конструктора ОмПО «Радиозавод им. А.С. Попова» Тимура Байкина признан победителем конкурса «Молодой инженер года». Финал конкурса «Молодой инженер года» состоялся 20 ноября 2009 года в Доме Союзов в Омске. Цель конкурса – способствовать переходу российской экономики и промышленности на инновационный путь развития; продвигать престиж инженерных специальностей среди молодежи; содействовать адаптации молодых специалистов на промышленных предприятиях. Организатор конкурса – Омская областная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. По мнению Экспертного совета конкурса, проект «Зигзагообразная приемо-передающая антенна с возможностью смены поляризации излучения с вертикальной на горизонтальную» инженера-конструктора Омского производственного объединения...

К сожалению, финансовый кризис привел к тому, что многие работодатели вынуждены сократить большую часть своего персонала. И как в любых иных ситуациях, каждый из них продемонстрировал свое истинное лицо по отношению к подчиненным. Если кто-то, увольняя своих сотрудников, делал все по закону, не нарушая Трудовой кодекс, и выплачивая людям все надлежащие пособия, то другие работодатели различными угрозами буквально заставляли людей написать заявление об уходе по собственному желанию. Человек, напуганный перспективой обвинения в расхищении имущества, прогулах и других нарушениях, увольнялся сам, оставаясь на улице, наедине со своей бедой, не зная, куда ему устроиться, чтобы заработать хоть немного денег. При этом многие СМИ, знающие о подобных ситуациях, продолжали умалчивать данную проблему, ведь никакого недовольства уволенные граждане не выражали, а значит, никаких нарушений Трудового...

Одним из способов продвижения на рынке новых товаров и услуг является участие в специализированных мероприятиях: выставках, семинарах и конференциях. Именно этот путь выбрала компания «Ассоциация Японские Кондиционеры» в качестве основы своей региональной PR-кампании. Главный акцент в компании, которая является генеральным дистрибьютором японского климатического оборудования GENERAL, был сделан на промышленном оборудовании. На фоне усугубляющегося мирового экономического кризиса этот шаг отчасти рискованный, учитывая, что темпы строительства крупных объектов (основных «потребителей» климатических систем высокой мощности) падают. Но жизнь не стоит на месте, и новые объекты вводятся в эксплуатацию. Например, в пригороде Шанхая был возведен I-Park - комплекс зданий, на которых установлено более 600 наружных блоков VRF системы GENERAL суммарной мощностью более 22 МВт по холоду. В 2009...

Филиал ОАО «РСК» (www.rsk.ru) в г. Кемерово застраховал от несчастного случая сотрудников службы безопасности производственного объединения «Химпром». Ответственность ОАО «РСК» по договору страхования составила 7,7 млн. рублей. По словам заместителя начальника управления личного страхования ОАО «РСК» Ольги Шумской, до сих пор не реализован весь потенциал продуктов личного страхования в качестве одного из эффективных финансовых инструментов. Тем не менее в сегменте предприятий, чья деятельность связана с повышенными рисками, этот потенциал реализован почти полностью. Это связано в первую очередь с ответственностью предприятий по обеспечению страховой защиты отдельных категорий работников. В частности, договор коллективного страхования от НС гарантирует компенсацию утраченного дохода и непредвиденных расходов работника и его семьи. Одна из особенностей этого продукта, по словам...