Украина (14)

4 (17) марта 1906 г. Николаем II был издан Указ «О временных правилах об обществах и союзах». Этот документ развивал идеи Манифеста 17 октября 1905 г. и явился первым в истории Российской империи законодательным актом, допускавшим деятельность различных, в том числе и оппозиционных, политических образований. Первые рабочие организации в России стали появляться во второй половине 1870-х гг. В мае 1875 г. в Одессе возник «Союз рабочих Южной России» во главе с Е. О. Заславским, преследовавший как экономические, так и политические цели. В декабре 1878 г. в Санкт-Петербурге образовался «Северный союз русских рабочих» во главе с В. П. Обнорским и С. Н. Халтуриным. Организация выпустила программный документ — воззвание «К русским рабочим», в...

Медаль «За освоение целинных земель» была учреждена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 октября 1956 года. Награду вручали колхозникам, работникам совхозов, машинно-тракторных станций, строительных и других организаций, партийным, советским, профсоюзным и комсомольским работникам за хорошую работу на освоении целинных и залежных земель в районах Казахстана, Сибири, Урала, Поволжья и Северного Кавказа. К награждению медалью «За освоение целинных земель» представлялись работники, проработавшие в районах освоения целинных и залежных земель, как правило, не менее двух лет. Вручение медали «За освоение целинных земель» производилось от имени Президиума Верховного Совета СССР председателями, заместителями председателей и членами Президиумов Верховных Советов автономных республик и исполнительных комитетов краевых, районных и городских Советов депутатов трудящихся по месту...

Сервис Yaware ведет учет рабочего времени офисных и удалённых сотрудников. Он предоставляет аналитику об использовании рабочего времени, выявляет потери времени и помогает управлять командой руководителям всех уровней. В новой версии разработчики Yaware представили целый ряд полезных обновлений: - гибкая настройка графика мониторинга - возможность задать время обеда и перерывов; - функция “старт/стоп” для учёта времени фрилансеров и внештатных сотрудников; - больше контроля над данными: удаление скриншотов, автоудаление информации по желанию пользователей. Гибкие настройки графика мониторинга (обед, перерывы) Теперь можно задавать разные периоды мониторинга, исключать промежутки времени, когда мониторинг не должен проводиться. Например, в компаниях с жёстким графиком работы можно задать график учета с 9.00-13.00 и с 14.00-18.00. Таким образом будет засчитываться только рабочее время...

Более 40 сотрудников и членов их семей филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» побывали в городе Киеве. Поездка организована администрацией филиала и профсоюзным комитетом, который оплатил сотрудникам половину стоимости путевки. Столица Украины покорила энергетиков красотой архитектуры, обилием достопримечательностей и цветущими каштанами. С историей древнего города куряне познакомились во время экскурсии. Незабываемые впечатления у них остались от посещения Ки́ево-Пече́рской Ла́вры. «Для меня было очень интересно узнать, что это один из первых по времени основания монастырей в Киевской Руси, - говорит начальник оперативно-технологической группы Курского района электрических сетей (РЭС) Ольга Щербакова. Запомнился рассказ экскурсовода о том, что монастырь основан в 1051 году при Ярославе Мудром монахом Антонием. Князь Святослав II Ярославич подарил монастырю плато над...

В 2013 году большинство украинских работодателей придают большое значение вопросам найма, обучения и развития молодых кадров. Рынок труда Украины на сегодняшний день предлагает достаточно большой выбор соискателей вакансий в коммерческом секторе. Однако требования к уровню продуктивности сотрудников в большинстве организаций значительно ужесточились. Поэтому многие компании усилили свои службы персонала, с целью обеспечения максимально продуктивного использования HR ресурсов при минимально возможных затратах. Украинские рекрутеры наблюдают 2 тенденции в вопросах привлечения специалистов в 2013 году. Первое – работодатели не готовы платить высокие заработные платы только лишь за адекватный опыт и стаж работы, имеющийся у потенциального сотрудника. По их мнению, сегодня на рынке участились случаи, когда специалисты с опытом завышают свои финансовые ожидания, полагая, что основное их...

Unilever подводит итоги своей работы по развитию бренда работодателя в России, Украине и Беларуси в уходящем году. Целый ряд сотрудников получил повышения и назначения на высшие руководящие посты компании в 2012 году как в России, так и за ее пределами. Так, Екатерина Скасырская заняла пост директора по маркетингу (разработке брендов) чайной категории. Фрэнк Слуис назначен финансовым директором концерна "Калина". Алексей Павлов получил должность финансового директора по поставкам Unilever в Швейцарии; производственный комплекс компании в Тульской области возглавил Константин Войтиков, а Надежда Рябова заняла позицию директора по развитию персонала группы компаний Unilever в России, Украине и Беларуси. Мария Багрова стала директором по маркетингу (продвижению брендов) категории соусов и спредов. Анастасия Хромченко назначена директором по маркетингу (продвижению брендов) категории...

Работники Велижского, Демидовского, Смоленского, Кардымовского и Руднянского районов электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» посвятили два выходных дня изучению исторических мест и достопримечательностей одного их красивейших городов Украины Львова. Путешествие организовал профсоюзный комитет Западной зоны филиала для своих членов. Путешествие началось со знакомства с интересными страницами истории. Во Львове сотрудники Смоленскэнерго и члены их семей совершили обзорную экскурсию по городу, осмотрели известные достопримечательности, а любители пешеходных прогулок смогли оценить красоту улиц и зданий. В рамках тура выходного дня энергетики побывали в старом городе, на рыночной площади, увидели ратушу, кафедральный, доминиканский и другие костелы, армянский собор, еврейский квартал, памятник Георгию Змееборцу и многие другие интересные места. В ходе экскурсии...

С 1 января 2013 г., после вступления в силу закона «О занятости населения», некоторые предприятия обязаны будут выделять места для новых категорий соискателей, некоторые гарантии получат родители детей не старше 6 лет. Гарипов Владимир Игоревич, управляющий партнер компании Spektor law firm, прокомментировал возможный ход событий в виду появления названых изменений. На бумаге все выглядит вполне привлекательно — как всегда. Жаль лишь, что некоторые лазейки, как обычно, остаются. Некоторые, безусловно, ликвидируются — не без того. Но стоит еще учитывать, что появляются новые, весьма рискованные нормы. Отзыв от Гарипова Владимира акцентирует внимание на этой проблеме. Так ли все будет хорошо после того, как закон вступит в силу? Чего ждать от работодателей после этого? Гарантии для новых категорий соискателей будут существовать лишь «де юре» или обретут силу «де факто»? Однозначно...

«Студио Модерна» подтвердила соответствие компании трудовому законодательству Украины. Оформление сотрудников на работу и заработная плата — полностью официальные. Отпуска и больничные оплачиваются согласно КЗОТ. Также при достижении хороших результатов по выполнению плана продаж сотрудники премируются. По последним исследованиям, «Студио Модерна» традиционно поддерживает статус компании с очень низкой текучестью кадров в административной части, причем большинство сотрудников работает с начала основания компании, увеличив штат с 25 человек (2004 г.) до 650 человек (июнь 2012 г.). В самом большом подразделении компании — колл-центре — происходит благоприятная высокая текучесть кадров. Некоторые сотрудники становятся руководителями продажного канала. Т. к. работают в основном студенты, это позволяет приобрести опыт, необходимый им для работы по специальности в другой компании, а взамен ...

В ноябре 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел новое исследование среди кандидатов Санкт-Петербурга с целью определить их мотивацию на смену работы, а также ожидания от нового работодателя. В исследовании приняли участие 5652 респондента в 37 городах России, Украины и Казахстана (Санкт-Петербург и Ленинградская область составляют 13 % от общего числа респондентов). Далее в релизе представлены данные по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Большинство наших респондентов — экономически активное население, 85 % в настоящий момент работает. 42 % опрошенных занимают должности специалистов. 36 % опрошенных являются менеджерами среднего звена, 10 % — руководителями высшего звена. В качестве основных причин поиска работы соискатели называют в первую очередь отсутствие перспектив профессионального развития (44 %) и неудовлетворенность оплатой труда (39 %). Выполнение неинтересных задач...

Профсоюзный комитет филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» традиционно организует посещение работниками компании культурно-исторических мест. В рамках тура выходного дня 40 работников филиала при поддержке профсоюзного комитета филиала посетили Киев и Одессу. Сотрудники Тверьэнерго и члены их семей отдохнули и познакомились с достопримечательностями украинской столицы и живой историей многовекового преобразования города. Экскурсанты совершили прогулку по бульвару Шевченко, Майдану Незалежности, Днепропетровской набережной, а также одному из главных символов исторической столицы – Крещатику. Энергетики осмотрели Владимирский Собор и Флоровский Монастырь. Незабываемым стало посещение древней святыни – Киево-Печерской Лавры, ее Ближних и Дальних пещер. Четырехдневная поездка завершилась визитом в Одессу и прогулкой по Приморскому бульвару, Дерибасовской и Соборной площади. Все...

Проект Mojazarplata.com.ua, стартовавший в Украине 26 августа, запускает тест на Достойную Работу. http://mojazarplata.com.ua/ru/main/decent-work-check Пройдя тест, вы сможете проверить, насколько условия вашего труда соответствуют международным стандартам. Если ваши права нарушаются, вы получите информацию о соответствующих конвенциях, которые обеспечивают ваши права и могут быть использованы при переговорах с работодателем. Тест сопровождается дополнительной информацией о международном и национальном трудовом законодательстве, где можно узнать, какие конвенции и когда были приняты международным сообществом, а также сравнить международные нормы с украинскими. В некоторых случаях наше трудовое законодательство более лояльно, чем международные нормы – например, отпуск по беременности и родам в Украине длится на месяц дольше, чем того требуют международные конвенции. С другой стороны, в...

МАХ «Атлант-М» признан «Привлекательным работодателем-2007» по результатам исследования, проведенного Исследовательским Центром портала SuperJob.ru в 2007 году. Исследование было проведено среди 57 000 компаний, которые на протяжении всего прошлого года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещая вакансии на портале SuperJob. Напомним, что в прошлом году МАХ «Атлант-М» поставил перед собой задачу увеличить штат сотрудников на 15 тысяч к 2010 году, это связано с тем, что планируется рост капитализации Холдинга в 5 раз - до 1 млрд. долларов США. В соответствии с прогнозами компании, к 2011 году количество проданных автомобилей в России, Белоруссии и Украине достигнет 2,25 млн. единиц. В 2007 году на работу в МАХ «Атлант-М» устроилось 1089 человек, из них 421 на позиции руководителей высшего и среднего звена и 646 технических...

В рамках выставок «Ярмарка вакансий» и «Освіта та Кар’єра», прошедших в ноябре в Киеве, была проведена презентация инновационного Интернет-проекта для соискателей Zarplata.ua. (http://www.zarplata.ua) Zarplata.ua – это поисковая система вакансий, объединяющая все крупнейшие сайты по трудоустройству в УАнете. Целью проекта является предоставление максимума уникальной информации по имеющимся вакансиям в Украине, повышение эффективности и оперативности поиска. Необходимость создания такого сервиса стала очевидна в результате анализа рынка Интернет-трудоустройства. На сегодняшний день можно выделить десятку сайтов лидеров, располагающих объемными и во многом пересекающимися базами вакансий, так как работодатель, в желании донести информацию о вакансии, размещает ее не на одном ресурсе. Таким образом, соискателю приходится штудировать все сайты по трудоустройству в поисках нужной...