Центральный федеральный округ (255)

Компании, которым пришлось сократить сотрудников, чтобы пережить кризис, вновь проявляют активность. Сегодня им нужно развиваться, а какое развитие без квалифицированных кадров? Именно за них и будут бороться компании, заманивая специалистов высокими зарплатами, объемными соцпакетами и жирными премиями. Как считает Ирина Кондратова, исполнительный директор Kelly Services CIS, кадровая политика компаний будет зависеть от того, какие цели она себе ставит. Если цель - агрессивное развитие, то компания будет переманивать у конкурентов лучших профессионалов. Если же компания нацелена на повышение эффективности, то, скорее всего, будет осуществлять комбинированный подход: 10-20 проц. ключевых сотрудников будут удерживаться и примерно столько же привлекаться с рынка. По прогнозу Ольги Юрьевой, ведущего специалиста рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, в этом году из многочисленных...

Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» расширил свои границы. В 2010 году в Совет профсоюза вошли 10 первичных профсоюзных организаций - филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоит уже более 2 тысяч человек. В декабре 2009 года члены профсоюза «Очаково» отказались от вышестоящей организации – Профсоюза агропромышленного комплекса города Москвы и создали своё Межрегиональное объединение. Межрегиональный профсоюз работников пиво-безалкогольного комбината «Очаково» был создан 15 февраля 2010 г. и в самом начале насчитывал около 600 человек. Теперь же профсоюз представляет интересы более 2 тысяч работников из филиалов и дочерних предприятий компании «Очаково». В профсоюзе состоят практически все топ-менеджеры компании «Очаково». Внеочередная конференция МП РПБК «Очаково» состоялась 21-го декабря т.г. в Москве. В...

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 1 января по 1 мая 2011 года осуществляется прием заявок работодателей, предусматривающих в 2012 году привлечение иностранных работников, и заявок на корректировку квоты 2011 года. Прием заявок осуществляет Государственное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» (далее – ГУ «МЦТО») по адресу: 125315, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, корп. 1 (станция метро «Аэропорт»). Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), телефоны: 677-96-26...

22-23 декабря 2010 года в Москве в Центральном музее Великой Отечественной войны на Поклонной горе (площадь Победы, дом 3) будет проходить очередной V Съезд профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (Нефтегазстройпрофсоюз РФ). Съезд заслушает отчет о работе Российского Совета профсоюза, утвердит направления деятельности Профсоюза на 2011-2015 годы, внесет необходимые изменения в Устав профсоюза, изберет руководящие органы и Председателя Профсоюза. На съезд приглашены: ответственные работники министерств и ведомств Российской Федерации, администрации Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, представители Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, руководители компаний нефтегазового комплекса страны, лидеры общероссийских профсоюзов, международных профцентров и...

Заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин принял участие в торжественной церемонии награждения победителей открытого конкурса «Рукоделие», организатором которого выступила первичная профсоюзная организация Управления филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» при поддержке отдела по работе с органами власти, общественными организациями и СМИ. Напомним, что в мероприятии приняли участие 34 сотрудника филиала из Тулы и районов области, представив на суд зрителей и конкурсной комиссии 101 работу в таких номинациях, как вышивка «крестом» и бисером, бисероплетение, макраме, вязание, шитье, резьба по дереву и другие виды рукоделия. В номинации «Вышивка бисером» победили творческие работы на тему «Фрукты» экономиста по труду Управления филиала Натальи Свириденко. Лучшими в номинациях «Вышивка «крестом» и «Плетение из...

Профсоюзный комитет филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» традиционно организует посещение работниками компании культурно-исторических мест. В рамках тура выходного дня 40 работников филиала при поддержке профсоюзного комитета филиала посетили Киев и Одессу. Сотрудники Тверьэнерго и члены их семей отдохнули и познакомились с достопримечательностями украинской столицы и живой историей многовекового преобразования города. Экскурсанты совершили прогулку по бульвару Шевченко, Майдану Незалежности, Днепропетровской набережной, а также одному из главных символов исторической столицы – Крещатику. Энергетики осмотрели Владимирский Собор и Флоровский Монастырь. Незабываемым стало посещение древней святыни – Киево-Печерской Лавры, ее Ближних и Дальних пещер. Четырехдневная поездка завершилась визитом в Одессу и прогулкой по Приморскому бульвару, Дерибасовской и Соборной площади. Все...

Кризисный спад неожиданно принёс и пользу российской логистике. По мнению большинства, нынешняя модель «работодатель – сотрудник» близка к идеальной: «обе стороны стали ощущать ценность друг друга. При этом на большие зарплаты справедливо претендуют только высококлассные специалисты». Как считает Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ»: «На сегодняшний день на рынке логистики проблем нет – достаточно как вакансий, так и грамотных специалистов. Единственный отпечаток прошлого – уровень желаемого специалистами дохода на 20-30% выше предложений потенциальных работодателей. Помимо этого каждая третья-четвёртая организация пока не восстановила дополнительное медицинское страхование, бесплатные обеды и другие социальные льготы сотрудникам». По данным исследования кадрового центра «ЮНИТИ», директору по логистике предлагают, в среднем, 100 000...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» прошла отчетно–выборная конференция первичной профсоюзной организации филиала. Ее руководителем на следующие пять лет переизбран Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной организации Воронежэнерго Евгений Проняев выделил главные задачи комитета, среди которых - защита трудовых прав и профессиональных интересов сотрудников, контроль за соблюдением законодательства, улучшение материального положения и укрепление здоровья специалистов компании. «Именно с нашим участием подписан коллективный трудовой договор на 2009-2011 годы. В документе появился ряд новых льгот: доплата многодетным семьям, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Социальные гарантии, которые предоставляет МРСК Центра, подтверждают статус стабильной и ответственной перед своими сотрудниками компании», - отметил Евгений Проняев. Председатель первичной профсоюзной...

В мероприятии приняли участие представители областного объединения профсоюзов, председатели молодежного и ветеранского Советов, начальники РЭС. Председатель профсоюзной организации Орелэнерго Виктор Жучкин рассказал об организационных изменениях в профсоюзе, исполнении коллективного договора, защите прав сотрудников, проведенных социальных акциях, работе по охране труда, спортивных и культурных мероприятиях. «Результаты работы профсоюзной организации доказывают эффективность ее деятельности. Все сотрудники бесплатно проходят плановый медосмотр. Ежегодно в детских оздоровительных лагерях отдыхают и получают лечение все желающие. Организуются экскурсии, отдых на Черном море, посещение театров, детские новогодние елки. Постоянно проводятся спортивные и культурные мероприятия», - подчеркнул Виктор Жучкин. На пост председателя профкома первичной профсоюзной организации (ППО) Орелэнерго...

Компания NetApp (NASDAQ: NTAP) объявлена победителем рейтинга «Лучший работодатель-2010» среди крупнейших международных корпораций с численностью персонала более 1000 человек в научно-техническом парке TRIANGLE. NetApp уже в шестой раз входит в рейтинг и во второй раз занимает первое место. Сотрудники компании, участвовавшие в анонимном опросе журнала Triangle Business Journal, высоко оценили командно-ориентированные условия работы, опыт и профессионализм друг друга, авторитет и эффективность деятельности руководства. Первый офис в научно-исследовательском парке TRIANGLE компания NetApp открыла в 1999 году, а в 2005 году расширила свою деятельность, основав Технологический центр. В 2009 году был открыт динамической центр обработки данных, что свидетельствовало о продолжении роста компании. Благодаря центру NetApp расширила сферу технической и исследовательской деятельности в области...

С 10 по 12 сентября на базе оздоровительного лагеря «Энергетик» состоялся ставший уже традиционным четвертый слет энергетиков «Золотая осень», организованный филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» совместно с Тверским отделением «Электропрофсоюз». Восемьдесят сотрудников Тверьэнерго и десять Тверского отделения ОАО «КорСсис» участвовали в тимбилдинге – командообразующей игре-тренинге, направленной на формирование и развитие корпоративной культуры и командного взаимодействия. Десять этапов включали задания на доверие, повышение навыков работы в команде, принятие нестандартных совместных решений, выявлении лидера, эффективное распределение ролей и ответственности в команде, знакомство сотрудников, раскрытие творческих способностей участников. «В этом году традиционные спортивные состязания мы решили заменить на командный тренинг, - отметил заместитель генерального директора ...

В Тверьэнерго проходит фотоконкурс «Профсоюз моими глазами», организованный Первичной профсоюзной организацией филиала и приуроченный к 20-летию со дня образования Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) и проведению пятого съезда ВЭП. Фотографы – любители, работающие в филиале, и члены их семей представляют свои творческие работы на производственную и профсоюзную тематику, а также художественные фотографии. Председатель первичной профсоюзной организации Тверьэнерго Сергей Аксаков отметил: «Мы поддерживаем талантливых авторов и их стремление к активной творческой деятельности. В работах отражается мировоззрение, духовный мир человека – нашего современника, особый взгляд на те мгновения, которые хочется сохранить не только в своей памяти, но и запечатлеть на фотографиях». Лучшие фотографии будут направлены в Москву на конкурсе, организованный «Всероссийским...

Подведены итоги городского конкурса «Растим смену» на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодёжи. Организаторами выступили Департамент труда и занятости населения города Москвы, Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московская федерация профсоюзов. Основной целью конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи, стимулирование работодателей на участие в реализации политики Правительства Москвы по временной занятости учащейся молодежи. В этом году в конкурсе приняло участие более 120 предприятий и организаций. При оценке участников учитывались такие критерии как: эффективность создания рабочих мест, оплата и условия труда учащейся молодёжи, качество организационного сопровождения, социальная политика организации в отношении...

В рамках реализации социальной политики компании сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» вместе со своими семьями отдохнули в нынешнем году на курортах Черного моря и в санаториях Воронежской области. Большинство воронежских энергетиков предпочли провести отпуск на южном побережье России. Одним из самых популярных мест стал поселок Дивноморское рядом с Геленджиком. В остальном предпочтения сотрудников Воронежэнерго разделились между Анапой и Крымом. В нынешнем году филиал впервые направлял своих сотрудников в пансионат «Элита». Начальник отдела социальных отношений Воронежэнерго Владислав Лисоченко рассказал: «Оздоровительный центр «Элита» расположен в живописном уголке Анапы. Поблизости находится море. Созданы все условия для полноценного отдыха. Мы и дальше планируем взаимодействовать с данным курортом, так как Анапа становится особенно любимой у наших специалистов»...

Дети сотрудников Тверьэнерго этим летом традиционно отдохнули в детских оздоровительных лагерях и санаториях. Согласно условиям коллективного договора большая часть стоимости путевки была оплачена МРСК Центра. Школьники от 7 до 17 лет побывали в летних лагерях «Компьютерия», «Радуга», «Энергетик», «Чайка», укрепили здоровье в санатории «Валентиновка». Ведущий экономист отдела организации труда и заработной платы Тверьэнерго Нина Пантелеева побывала в «Энергетике» вместе с дочерью Настей. «Отдых несомненно удался. Нам было предоставлено медицинское обслуживание на высоком уровне. Санаторий оснащен современным оборудованием, да и само расположение «Энергетика» настраивало на полноценный отдых, а чистый воздух и живописная природа способствовали оздоровлению организма. Немаловажно то, что стоимость путевки компенсировала МРСК Центра. Важно, что работодатель заботится не только об...

21 сентября, Москва, Ресторан «Зарубежье». Работа бухгалтерии строго контролируется как работодателем, так и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, к сожалению, часто противоречат друг другу. Необходимость разбираться во всех перипетиях и новшествах законодательства и умение общаться с госорганами, становится неотъемлемой частью деятельности успешного бухгалтера. Мы приглашаем Вас стать участниками отрытого, рабочего диалога с представителями государственных органов, от деятельности которых зависят сложности и успехи Вашей бухгалтерии. У Вас появиться уникальная возможность узнать об изменениях в законодательстве, найти продуктивные пути решения собственных задач, обменяться опытом со своими коллегами. Темы: • Встречная проверка контрагента: что может грозить налогоплательщику • Особенности работы правоохранительных и налоговых органов с первичной...

На конференции состоялись выборы председателя первичной профсоюзной организации (ППО) Тверьэнерго, нового состава профсоюзного комитета и ревизионной комиссии. Были поздравлены юбиляры, награждены активисты. На очередной срок председателем ППО единогласно был избран Сергей Аксаков. «Это еще раз подтверждает его высокий уровень доверия в коллективе. Именно Сергей Владимирович организовывает для работников Тверьэнерго помимо основных профсоюзных мероприятий спортивные соревнования, поездки по городам России, детские праздники, а также принимает активное участие во всех направлениях деятельности филиала», - отметил директор по персоналу филиала Сергей Жирков. В работе конференции приняли участие председатель первичной профсоюзной организации ОАО «МРСК Центра» Виктор Аблёзгов, правовой инспектор Областного комитета «Электропрофсоюз» Андрей Степанов, директор по персоналу Сергей Жирков...

27 июня поздравления с юбилеем - 60-летием со дня рождения принимал Исаев Сергей Иванович, видный деятель НГСП РФ. Практически вся его трудовая биография связана с нефтегазовой отраслью и освещением профсоюзных событий. В современном мире невозможна эффективная и плодотворная работа любой организации без должным образом поставленной информационно – аналитической работы (ИАР). Со дня основания в 2004 году Информационно – аналитического центра прошло совсем немного времени, и информационная работа стала неотъемлемой частью деятельности НГСП РФ. Сергея Ивановича хорошо знают и высоко ценят как творческую личность, наделенную талантом и умением добиваться конкретных результатов, вести конструктивные диалоги, выдерживать жизненные невзгоды, проявлять последовательную настойчивость и твердость в отстаивании профсоюзных интересов и собственных мировоззренческих позиций. А внедрение...

В рамках реализации социальной политики сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» получат в нынешнем году возможность отдохнуть в санаториях и на курортах Воронежской области и юга России. С начала летнего сезона в отдел социальной политики за льготами для приобретения путевок обратилось уже более 100 сотрудников. Воронежским энергетикам выделяются путевки в излюбленные места отдыха россиян – пансионаты Анапы, Геленджика и Крыма. В Воронежской области энергетикам и их семьям открыты двери санаториев имени Горького, Дзержинского, Цурюпы и пансионат «Радон». Воронежэнерго также предоставляет льготные путевки детям сотрудников в оздоровительные учреждения. Более 60 детей энергетиков поедут в оздоровительные лагеря, расположенные в Воронеже и области. По словам начальника отдела социальных отношений Воронежэнерго Владислава Лисоченко, нынешним летом отдохнут более 300...

Департамент науки и промышленной политики города Москвы совместно с компанией «Сухой» проводит 30 июня конференцию «Работа с молодыми специалистами на предприятиях научно-промышленного комплекса г. Москвы: проблемы, пути развития». Цель мероприятия – обсуждение вопросов, связанных с работой с молодежью в реальном секторе столицы, на примере авиастроительного холдинга, в котором в течение ряда лет успешно реализуется молодежная политика, главной целью которой является формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. Представители «Сухого» расскажут об основных направлениях кадровой политики компании и месте, которое в ней занимает молодежное направление, программах научно-технического развития молодых специалистов, развитии партнерства со смежными...

3-4 июня 2010 года в Академии труда и социальных отношений в Москве прошла организованная ФНПР и Академией двухдневная Международная научно-практическая Конференция, посвященная 20-летию Федерации Независимых Профсоюзов России, на тему «XX лет ФНПР: профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения». В ней приняли участие профсоюзные лидеры, специалисты и активисты ФНПР, общероссийских профсоюзов и территориальных организаций объединений профсоюзов, руководители и ответственные сотрудники профцентров Ближнего и Дальнего зарубежья, специалисты московского Бюро МОТ и глобальных профсоюзов. Активное участие в Конференции принял вице-президент СРО «Центрстройэкспертиза-статус», заместитель председателя Центрального правления ВОО «Трудовая доблесть России», Герой Социалистического труда Геннадий Баштанюк. С приветственным словом к участникам профсоюзного форума посредством...

Строительный рынок постепенно восстанавливается и кризис, по словам экспертов, остался позади. Потребность работодателей в квалифицированном персонале снова набирает рост. Однако, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, это не означает, что кандидатам работодатели готовы предлагать докризисную зарплату. Так, например, архитекторам, проектировщикам, прорабам и сметчикам предлагают зарплату около 40 - 45000 руб. Главным инженерам проекта - 85 000 руб. Главным конструкторам и руководителям проекта – 70 - 77000 руб. Эти цифры, по словам экспертов «ЮНИТИ», на 10-15% ниже докризисных зарплат. И, несмотря на постепенную стабилизацию в строительной сфере, до выхода на докризисный уровень еще далеко.

16 апреля 2010 года во Владивостоке силами своего представителя, компании «ОПТ-Климат», японский климатический холдинг MITSUBISHI HEAVY INDUSTRIES организовал технический семинар для представителей климатического сообщества Дальнего Востока. На мероприятии обсуждались вопросы эксплуатации и проектирования мультизональных систем KX4 и KX6. Интерес к этой технике на Дальнем Востоке очень высок – только за последние несколько месяцев было реализовано 19 систем KX6 в этом регионе, что является очень высоким показателем для новой серии. «У MITSUBISHI HEAVY Ind. на Дальнем Востоке очень неплохие перспективы, - заявил генеральный директор компании «ОПТ-Климат» Александр Пушкарь, - и, в первую очередь, это связано с высокой надежностью этой техники. У нас порой бывают очень суровые условия эксплуатации, когда температура зашкаливает за минус 50 градусов. В этих условиях очень немногие...

22 апреля 2010 г. в Москве прошел Круглый стол «Современные аспекты в сфере управления человеческими ресурсами». Организаторами Круглого стола выступили Клуб Экспериментальных HR-технологий и Институт Магистерской Подготовки (ИМП) Московского Государственного Университета Экономики, Статистики и Информатики (МЭСИ). В работе Круглого стола приняли участие руководители и ведущие специалисты департаментов управления персоналом крупных российских компаний: Константин Чубшев – Главстрой-Эксплуатация, Виктор Орлов – Торговая сеть «Остров», Марина Шумилина – Акрихин, Олег Стволинский – Агентство по ипотечному жилищному кредитованию, Оксана Мищенко - Консалтбюро СТАВКА и многие другие. Вопросы, вынесенные на обсуждение, оказались актуальными для всех участников встречи и вызвали оживлённую дискуссию. Основными вопросами, поднятыми на заседании Клуба Экспериментальных HR-технологий стали:...

Вице-премьер правительства Александр Жуков на встрече с премьер-министром Владимиром Путиным отметил значительное увеличение числа безработных в первой половине января. Это заявление не стало неожиданностью для экспертов, прогнозировавших подобную ситуацию. Традиционно январь считается месяцем падения деловой активности, периодом, когда высвобождается большое количество «рабочих рук». «Если же говорить о квалифицированном персонале, то спрос на него значительно возрос. Например, уже за две рабочих недели января мы получили столько же заказов, сколько за весь декабрь прошлого года. Мы отмечаем существенное увеличение числа вакансий менеджеров, офисных служащих, специалистов различных отраслей», – сообщает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. Спрос увеличился даже на те специальности...

3 февраля 2010 г. состоялась III Отчетно-выборная конференция Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» и мероприятия, посвященные 10-летию этой авторитетной профорганизации. А в течение прошлого года произошло множество важных в профсоюзной жизни газовиков событий: Международная научно-практическая конференция «Инновации в российском профсоюзном движении: практика и проблемы», подписание очередного Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010–2012 гг., социально-культурные и общественно значимые мероприятия, обеспечивающие высокий уровень жизни и новые возможности для решения социально-экономических проблем работников предприятий газовой отрасли. Поздравляя с юбилеем коллег из МПО, Председатель Правления ОАО «Газпром» А.Б. Миллер подчеркнул важность и необходимость развития профсоюзной работы на предприятиях Газпрома: «Защита трудовых...

3 февраля 2010 г. в Москве пройдут юбилейные мероприятия, приуроченные к 10-летию МПО ОАО «Газпром» и III Отчетно-выборная конференция Межрегиональной профсоюзной организации. 10 лет МПО динамично развивалась, последовательно добиваясь заметных результатов. Все эти годы Межрегиональная профсоюзная организация реально представляла и защищала интересы газовиков. В тесном сотрудничестве с надежным партнером - социально ориентированной компанией «Газпром» - МПО провела огромную работу по созданию и внедрению уникальной корпоративной технологии подготовки, обсуждения в трудовых коллективах и утверждения коллективных договоров с учетом всех законодательных и корпоративных требований, гарантирующих соблюдение прав работников Газпрома, созданию стройной системы социального партнерства на отраслевом уровне. И очередное социально значимое достижение - 4 декабря 2009 г. в регионе в Новом...

Компания «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком»), оператор крупнейшей мультисервисной сети московского региона, признан «Привлекательным работодателем-2009» по итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Исследование проводилось администрацией портала SuperJob среди 165 000 работающих в России компаний – прямых работодателей. Цель исследования – определить наиболее востребованные из них с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Компания, претендующая на получение статуса «Привлекательный работодатель», должна была в течение всех четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, размещая вакансии на портале SuperJob. Учитывалось среднее количество просмотров вакансий соискателями, этот показатель должен составлять не менее 500. Основным критерием оценки, влияющим на...

Состояние рынка труда на начало 2010 года оценивают как стабильно тяжелое. На поправку кадровый рынок идет очень медленно. Генеральный директор кадрового центра «ЮНИТИ» Владислав Лобанов дает свою оценку ситуации: Кризис приостановил гонку, которая не давала в последние годы компаниям заняться внутренними проблемами. Поэтому, получив передышку, компании активно занялись выстраиванием организационной структуры. Параллельно проводили оптимизацию бизнес-процессов: под прицел изменений попала как эффективность всей компании, так и отдельных подразделений, а порой даже каждого сотрудника. В результате место целого отдела занимал один, но хороший специалист. Сотрудники компаний увидели обратную сторону этой оптимизации: им расширили круг обязанностей. Поначалу была надежда, что это явление временное. Однако дни идут, но набирать ассистентов и помощников никто не торопится. Если сотрудник...

PricewaterhouseCoopers представляет результаты двух ежегодных обзоров оплаты труда: исследования оплаты труда в компаниях финансового сектора, а также обзора уровней вознаграждения руководителей высшего и среднего звена в крупнейших российских компаниях, проведенных в 2009 году. Обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора Одиннадцатый ежегодный обзор оплаты труда в компаниях финансового сектора отражает основные тенденции на рынке оплаты труда за период с 1 июня 2008 по 1 июня 2009 года. Участниками обзора этого года стали 68 банков, 56 из которых принимали участие в исследовании прошлого года. Согласно исследованию, в среднем 85% участников проводят регулярный пересмотр заработных плат, из них 45% компаний индексируют зарплаты в связи с повышением стоимости жизни/инфляцией, 90% при пересмотре учитывают индивидуальные результаты сотрудников и 93% – изменение среднерыночных...

20 октября 2009 г. в Москве состоялась Международная научно-практическая конференция на тему: «Инновации в российском профсоюзном движении: практика, проблемы», организованная Межрегиональной профсоюзной организацией (МПО) ОАО «Газпром». Конференция стала открытой площадкой для обсуждения и дискуссий по вопросам внутрипрофсоюзного строительства и социального диалога. Участие широкого круга представителей науки и практики задало новый вектор в работе по внедрению инновационных подходов в организационном строении и социальном партнерстве. Сегодня кризисная ситуация как глобальный и национальный вызов затрагивает судьбы и интересы каждого россиянина. И в это сложное время именно профсоюзы должны проявить себя действенным ресурсом, работающим на социальное согласие. Для этого необходимы качественные изменения, способствующие движению профсоюзов, бизнеса и власти к равноправному и...

В то время, как многие предприятия рынка безопасности, чтобы выжить в период кризиса, минимизируют издержки за счет снижения расходов на персонал, ООО "Тинко" использует кризис как возможность пополнения команды профессиональными кадрами. По данным Росстата, за период с января по апрель 2009 года уровень безработицы в России вырос до 10.2% и составил 7.7 млн. человек. Свою лепту в эту печальную статистику внесла, безусловно, и отрасль безопасности, основными потребителями которой являются наиболее пострадавшие от кризиса рыночные сегменты: банковский сектор, строительство, ритейл и пр. Несмотря на пессимистичные комментарии и прогнозы экспертов по поводу дальнейшего сокращения рабочих мест в компаниях рынка безопасности, компания ООО "Тинко" демонстрирует совсем другую статистику. В течение наиболее сложных для отрасли месяцев — с января по апрель — в ней не только...

С 16 по 20 марта 2009 г. в Подмосковье состоялся семинар председателей профсоюзных организаций ООО «Газпром энерго». В соответствии с программой первым выступал главный правовой инспектор труда МПО ОАО «Газпром» Наумов Н.Н. на тему: «Правовые источники деятельности профсоюзов». Центр Коммуникационных Стратегий (ЦКС) как одна из ведущих компаний в области специализированного образования в рамках мероприятия провел тренинг: «Совершенствование работы с информацией в профсоюзных организациях». В завершение мероприятия состоялся круглый стол с участием заместителя генерального директора по управлению персоналом и безопасности ООО «Газпром энерго» Кузнецова Н.А. Тема круглого стола: «Подведение итогов обучения профактива и подготовка к обсуждению норм будущего Коллективного Договора ООО «Газпром энерго» на 2010 – 2012 гг.». В семинаре приняли участие председатели профсоюзных филиалов...

Отделение на Краснопресненской группы Объединенные Юристы отбило атаку одного из своих бывших сотрудников Борзова Павла Александровича, необоснованно потребовавшего в суде с работодателя премию в размере 403 413 рублей. В исковом заявлении Борзов П.А. хорошо представил обязанности работодателя по начислению и выплате премии, но обошел вниманием свои обязанности по обеспечению производительности и эффективности. Краснопресненский районный суд г. Москвы в составе федеральный судьи Ершовой О.С. внимательно изучил не только право работника на премию, но его обязанность достигать цели, оговоренные в трудовом договоре. Поскольку цели работником не были достигнуты, то суд отказал в иске Борзову П.А своим решением от 10 декабря 2008 года. Сейчас Отделение готовит иск к Борзову П.А. о взыскании убытков, возникших вследствие необходимости защищать свои права от необоснованных требований...

Профсоюзная организация филиала ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» провела конкурс детского рисунка. В нем участвовали дети сотрудников филиала (из исполнительного аппарата, Центральных, Галичских, Нейских и Шарьинских электрических сетей) по трем номинациям: День Энергетика; Год семьи; Новый год. Всего на конкурс от 35 участников в возрасте от четырех до пятнадцати лет поступило 57 работ. Жюри отметило работы детей сотрудников исполнительного аппарата Ульяны Языковой (возраст 5 лет, мама работает экономистом финансового отдела), Владика Кладиенко (4 года, мама –экономист казначейства), Ярослава Алешкова (5 лет, папа – начальник отдела логистики), Александра Смирнова (13 лет, папа –главный инженер филиала), Гриши и Кирилла Шабалкиных (7 и 5 лет, мама-руководитель группы электрических режимов диспетчерской службы), Глеба Мареева (5 лет, мама – начальник...

Сотрудники филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» получили надежные гарантии реализации справедливых социально-трудовых отношений в процессе производственной деятельности, направленных на повышение эффективности труда, улучшение качества работы, обеспечение и поддержание социальной стабильности энергокомпании. Это стало возможным благодаря заключению Коллективного договора на 2009-2011 годы между работодателем – ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и работниками, чьи интересы защищает Совет представителей первичных профсоюзных организаций. Данный правовой акт заключен на основании действующего законодательства Российской Федерации, Отраслевого тарифного соглашения в РФ на 2099-2011 годы и устанавливает права и обязанности сторон социального партнерства – работодателя, работников и их представителей. Следует отметить, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, возникшую из-за...

С 18 февраля по 5 апреля 2009 года в Москве будет работать масштабная выставка «Поставщики Двора Его Императорского Величества – Поставщики Московского Кремля. Вековые традиции качества». По решению мэра Москвы Ю.М. Лужкова для ее проведения предоставлены помещения Большого дворца и парковая территория государственного музея-заповедника «Царицыно». Экспозиция выставки откроет для самой широкой аудитории мало известную страницу истории России, связанную с развитием её промышленности, рынка товаров и услуг в конце XIX – начале XX веков, а также ролью и местом в этих процессах компаний, входивших в число «Поставщиков Двора…». Эти предприятия долгие годы составляли гордость и славу российской и европейской экономики. Их достижения в сфере техники и технологии, дизайна, качества продукции стали неотъемлемой частью истории развития мировой цивилизации. Имена многих «Поставщиков двора…»...

Падение российского фондового рынка стало первым признаком «перегрева» экономики, вслед за которым могут произойти не менее важные события, например, в сфере оплаты труда. «Если кризис мировой экономики все же ощутимо отразится на России, реальный рост заработных плат, скорее всего, замедлится или даже станет отрицательным», — полагает Екатерина Ухова, старший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом консалтинговой компании «Эрнст энд Янг» в СНГ. Специалисты неоднократно говорили, что российский рынок зарплат «перегрет»; в результате это привело к определенной «избалованности» соискателя. «Если на Западе человек готов перейти на новое место работы даже за надбавку в 10% к зарплате, то многие отечественные соискатели ожидают повышения сразу на 50% и даже больше», - говорит Анна Крылова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных...

ООО «Учетные центры» в рамках Комплексной программы развития и поддержки малого бизнеса г. Москвы проводят бесплатный семинар для руководителей и бухгалтеров малых предприятий и предпринимателей города Москвы. Целевая аудитория: руководители, финансовые директоры, бухгалтера, юристы, специалисты кадрового делопроизводства План мероприятия: Первая часть семинара – освещение вопросов по предлагаемой тематике. Вторая часть семинара – групповые и индивидуальные консультации Информационное обеспечение: информационно-аналитический материал по теме семинара на сайте ООО «Учетные центры» www. stabus.ru В программе: 1.Общие принципы организации оплаты труда. 1.1.Начисление заработной платы - учет рабочего времени 1.2.Компенсирующие доплаты за условия труда, оплата ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, стимулирующие надбавки и доплаты (за выслугу лет, разъездной...

МАХ «Атлант-М» признан «Привлекательным работодателем-2007» по результатам исследования, проведенного Исследовательским Центром портала SuperJob.ru в 2007 году. Исследование было проведено среди 57 000 компаний, которые на протяжении всего прошлого года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещая вакансии на портале SuperJob. Напомним, что в прошлом году МАХ «Атлант-М» поставил перед собой задачу увеличить штат сотрудников на 15 тысяч к 2010 году, это связано с тем, что планируется рост капитализации Холдинга в 5 раз - до 1 млрд. долларов США. В соответствии с прогнозами компании, к 2011 году количество проданных автомобилей в России, Белоруссии и Украине достигнет 2,25 млн. единиц. В 2007 году на работу в МАХ «Атлант-М» устроилось 1089 человек, из них 421 на позиции руководителей высшего и среднего звена и 646 технических...

6 февраля 2008 года в 14:00 в информационном агентстве «Росбалт» состоится дискуссия «Ренессанс забастовочного движения в России?» В России растет количество забастовок. Бастуют металлурги, докеры, пивовары, цементники, горняки, работники деревообрабатывающей промышленности, почтовой службы, автомобильной промышленности и т.д. Если в 2006 году в забастовках в России приняло участие 1 тыс. человек, то в 2007 году количество бастующих увеличилось в 7 раз. С чем связан рост протестного движения в рабочей среде? Какие требования предъявляются работодателям и насколько они обоснованы? Могут ли работодатели найти взаимопонимание со своими рабочими? Каков протестный прогноз на 2008 год? На эти и другие вопросы ответят участники дискуссии. Участие в дискуссии примут: - Олег Нетеребский, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, председатель Комиссии Общественной палаты...

По итогам 2007 года «ИМА-консалтинг» награждена дипломом Национальной Деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие работодатели». Церемония награждения победителей Национальной Деловой Премии "Капитаны российского бизнеса" состоялась 7 декабря 2007 года в Москве в Центральном Доме Предпринимателя. Информационную поддержку мероприятию оказали журнал «Управление персоналом», профессиональный портал HEADHUNTER, газеты «Элитный персонал», «The Career Forum» и др. Победители премии определялись с учетом исследований и экспертных консультаций ведущих кадровых агентств Москвы. Помимо «ИМА-консалтинг», дипломы Национальной Деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие работодатели» получили компании НТВ Плюс, Холдинг РБК, Индепендент Медиа, СофтЛайн, OZON и др. По словам заместителя Генерального директора по персоналу и администрации Елены...

В октябре 2007 года РГ «Идеал-Медиа» провел очередной Интернет-опрос среди потенциальных покупателей кондиционеров. В нем приняло участие 702 респондента из разных регионов России. За прошедший год потребительские предпочтения весьма заметно изменились. Во-первых, потенциальная емкость рынка потребления бытовых кондиционеров пока демонстрирует весьма привлекательный уровень – 46% респондентов выразили желание приобрести кондиционер (хотя этот показатель несколько снизился по сравнению с прошлогодним), а 23% пока не определились по этому вопросу. Однозначно не планируют покупать кондиционер 31% опрошенных. Во-вторых, произошли заметные изменения в предъявляемых к кондиционеру требованиях. Какие дополнительные функции, кроме, собственно, охлаждения воздуха, хотели бы видеть потенциальные покупатели в своем кондиционере (допускалось не более двух вариантов ответа одновременно)? Прежде...

С осени 2007 года РГ «Идеал-Медиа» перешла на комплексное обслуживание зонтичного бренда AKIRA в сфере рекламы и PR. Первым шагом стало создание сайта продукции AKIRA с новым доменным именем www.akira.su, который был запущен в Рунете 17 сентября. Сайт обладает функциональным интерфейсом и ярким визуаломс характерными японскими мотивами. Одновременно с запуском нового сайта РГ «Идеал-Медиа» приступила к реализации рекламной кампании AKIRA в Интернете, в которой задействованы ресурсы портала РБК. Одновременно был разработан и выпущен каталог продукции AKIRA на сезон 2007-2008 года. Он предназначен для тех, кто уже работает или собирается работать с техникой AKIRA. Каталог содержит данные о деятельности компании, характеристики новой продукции, а также подробную информацию о сервисных центрах и торговых точках, расположенных по всей России. Кроме того, РГ «Идеал-Медиа» подготовила и...

Сезон 2007 года ознаменовался значительным увеличением продаж климатической техники и в особенности полупромышленных и бытовых моделей кондиционеров инверторного типа. Так если за весь 2006 год продажи инверторов General (Japan) составили 5.500 штук, то за первое полугодие текущего года эта цифра уже увеличилась до 9.500 единиц. Возникает логичный вопрос – с чем связано столь резкое увеличение привлекательности инверторных моделей для потребителей? Вот как комментирует сложившуюся ситуацию директор департамента маркетинга и рекламы «Ассоциации Японские Кондиционеры» Александр Горячев. «Причиной скачкообразного роста доли продаж инверторов в этом сезоне является их энергоэкономичность. Все мы помним веерные отключения электричества, повлекшие за собой введение системы квотирования электроэнергии. А неинверторные модели кондиционеров в момент запуска потребляют электроэнергии гораздо...

10 сентября впервые среди сайтов по трудоустройству запущен Поиск вакансий по карте Москвы и Московской области. В день запуска на Работе.ру база адресов работодателей была представлена 11 942 компаниями. Карта постоянно пополняется новыми адресами. Цель картографического сервиса: упростить поиск работы в заданном районе. Указывая название улицы или станции метро, можно увидеть компании, в которых есть открытые вакансии. Поиск вакансий по карте полезен как работодателям, так и соискателям. Для работодателей - это возможность указать точный адрес своей компании на трудовой карте Москвы, чтобы соискатели, заинтересованные найти работу в этом районе, обратили внимание именно на их вакансии. Для ищущих работу – это возможность выбрать наиболее близкое от дома место для трудоустройства. По распечатанному фрагменту карты можно ориентироваться, добираясь на собеседование. Картографический...

Чем руководствуется покупатель при выборе обуви? Собственно ответ на этот вопрос и был главной целью исследования, проведенного РГ «Идеал-Медиа». В его рамках было опрошено 1026 респондентов из разных регионов России. Прежде всего потенциальные покупатели обращают внимание (допускалось до трех вариантов ответа одновременно) на удобство и комфорт при примерке (73,3% опрошенных), на проверенную на личном опыте марку обуви (53,4%). Далее следуют дизайн (42,4% респондентов), цена (32%) и, наконец, надежность, т.е. ожидание, что обувь прослужит не один сезон (24,7%). Интересно, что при выборе обуви советам продавца доверяют всего 12% респондентов, а не доверяют 24%. Для большинства (64%) его мнение не принципиально, поскольку они принимают решение исходя исключительно из своих ощущений. Но если до сих пор мнения различных категорий опрашиваемых принципиально не отличались, то при ответе...

4 июня в гостинице "Президент-отель" Управления делами президента России (ул. Большая Якиманка, 24) состоится конференция "Миграционное законодательство России: практика применения, тенденции и перспективы". Начало конференции в 10-00. Регистрация - с 9-00. Конференция проводится под эгидой Федеральной миграционной службы России, Одновременно с конференцией предусмотрено проведение делового форума - выставки компаний-работодателей. Организатор конференции - группа компаний безопасности "К-3". Генеральный информационный спонсор - ИА REGNUM. В конференции принимают участие представители российских органов исполнительной и законодательной власти, эксперты в области применения миграционного законодательства, представители Генеральной прокуратуры РФ, Федеральной службы безопасности РФ, Федеральной Пограничной Службы РФ, Федеральной Налоговой службы...

Руководству SAS Скандинавских Авиалиний удалось достичь компромисса с представителями профсоюза борт проводников, инициировавших во второй половине дня 24 апреля 2007 года незапланированную забастовку, в результате которой большинство рейсов SAS Дания 25 апреля и значительное количество рейсов 26 апреля были отменены. Под отмену также попали рейсы, выполняемые авиакомпанией между Москвой и Санкт-Петербургом и Копенгагеном. Рейсы в Стокгольм осуществлялись по расписанию. Представительство SAS Скандинавских Авиалиний в России обеспечило всем пассажирам возможность вылета в Копенгаген из Москвы и Санкт-Петербурга через Стокгольм рейсами SAS Швеция или рейсами других авиакомпаний. Вынужденное ожидание пассажиров в аэропорту составило не более нескольких часов. "SAS искренне сожалеет о неудобствах, причиненных нашим пассажирам вследствие незаконной забастовки бортпроводников и...

21 и 22 апреля состоится X чемпионат России по кендо - восточному виду единоборств, представляющий собой фехтование на бамбуковых мечах. В Ледовом дворце «Витязь» подмосковного Подольска соберутся сильнейшие кендоисты России, стран СНГ, представители европейских клубов. Свою готовность приехать на чемпионат выразили двадцать известных японских сенсеев. По соглашению между Русской Федерацией Кендо и «Ассоциацией Японские Кондиционеры», ставшей генеральным спонсором мероприятия, юбилейный чемпионат объявлен чемпионатом памяти Виталия Савилова и Рютарю Хасимото. Информационную поддержку чемпионата осуществляет РГ «Идеал-Медиа». Виталий Савилов, один из основателей и руководителей «Ассоциации Японские Кондиционеры», трагически погибший два года назад, стал заниматься кендо в достаточно зрелом возрасте. Восемь лет он совмещал это увлечение с успешной работой в корпорации Mitsubishi в...